Paris
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Durant les 30 premières années de mon activité professionnelle, j'ai exercé différentes fonctions dans le conseil, la stratégie, le développement commercial, le management au sein de grands groupes où j'ai pu mesurer que la réussite d'un changement devait s'appuyer sur une stratégie d'accompagnement des hommes.
Désireux d'approfondir ce domaine "le Capital Humain de l'entreprise" j'ai alors créé en 2004, AXE & TRANSITION,Array, Cabinet de Conseil en Ressources Humaines où j'ai accompagné et coaché des clients dans le but de développer leur potentiel, leur permettre l'émergence et la mise en place de stratégies de réussite pour atteindre leurs objectifs tans dans les domaines personnels que professionnels.
Pour faciliter l'atteinte de ces objectifs, j'ai mis en place une démarche de coaching qui s'appuie sur :
- une approche référentiel, permettant de poser un diagnostic en tenant compte de la situation du coaché
- une approche relationnel qui a pour objectif d'aider le coaché à prendre contact avec ses propres ressources et de devenir l'architecte et le maître d'oeuvre de son projet
En 2015, je me suis engagé dans une démarche qualité ICPF & PSI pour être certifié au niveau de mon expertise, de mon engagement qualité et déontologique.
L'ICPF & PSI est un organisme de certification indépendant, plusieurs certifications m'ont été délivrées.
http://certif-icpf.org/certifies/=215
Pas de formation renseignée
