Jean-jacques Bryds

Jean-jacques Bryds

Management, ressources humaines, ingénierie de formation

Développe son réseau professionnel
 

En poste chez Armée de terre

Précédents : Armée de terre, Armée de Terre 13e bataillon de chasseurs alpins - Chambéry, Commandement des forces militaires de la sécurité civile - Asnières sur seine (92), Ministère de la défense - 27e bataillon de chasseurs alpins-Annecy, Ministère de la défense- Centre national d'aguerrissement - Briançon

 

Précédents : Avenir Pro Formations, ESG Executive Education - Paris, MINISTERE DE LA DEFENSE, CNED, Ecole Militaire Supérieure D'Administration Et De Management - EMSAM, Ecole De L'Infanterie

 

    En résumé

    Après une trentaine d'années passées au sein du ministère de la défense, je suis en transition professionnelle avec pour objectif de rechercher des activités de type "à temps partagés " sans pour autant décliner des opportunités à temps complet. Mon cœur de métier est la RH avec de très bonnes compétences en ingénierie de formation et je dispose aussi de solides compétences managériales. Le fil conducteur de ma carrière est un goût prononcé pour les relations humaines. Adhérent dans un groupement de professionnels prônant le travail à temps partagé. CTP 73 (compétences à temps partagé)

Parcours

Avenir Pro Formations, Gières

Attestation de formation, Ressources humaines

juillet 2015
Formation continue: Gestion de la paie (logiciel EBP) - déclaration URSSAF- Droit du travail - Cotisations caisses de retraite- DADS GPEC - Plan de formation entreprise
 

ESG Executive Education - Paris, Paris

Droit du travail - Finances

mai 2015
Fondamentaux de la fiscalité des entreprises / Comptabilité et analyse financière
 

chef de projet pilotage

Chez Armée de terre

De 2014 à 2015
performance à l'état-major de la zone de défense Sud-Est - * Faciliter l'adoption, par les 43 unités militaires stationnées en région Rhône-Alpes, d'un dispositif de contrôle interne et de maîtrise des risques. * animation transversale d'équipes de 15 collaborateurs. Communication. * conduite ...
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responsable des ressources humaines

Chez Armée de Terre 13e bataillon de chasseurs alpins - Chambéry

De août 2008 à août 2014
* Concevoir et conduire la politique RH, en tenant compte des impératifs de restructuration, afin de garantir une ressource humaine formée, motivée et apte à remplir les missions et les activités dévolues à l'organisme. * animation d'un service de 10 agents; gestion de conflits, dialogue ...
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MINISTERE DE LA DEFENSE, Paris

Qualification RH de deuxième niveau, MINISTERE DE LA DEFENSE

De 2007 à 2010
Qualification RH de deuxième niveau attribuée aux cadres supérieurs en poste pendant au moins 3 années sur un poste de directeur de ressources humaines ou équivalent
 

spécialiste RH

Chez Commandement des forces militaires de la sécurité civile - Asnières sur seine (92)

De août 2006 à août 2008
spécialiste RH au commandement des forces militaires de la sécurité civile - Asnières sur seine * Rationaliser l'organisation de la sécurité civile dans un contexte de restructurations tout en harmonisant les procédures RH. * conception de la politique RH (organisation, évolution des métiers ...
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adjoint au directeur des ressources humaines

Chez Ministère de la défense - 27e bataillon de chasseurs alpins-Annecy

De août 2003 à août 2006
* Fidélisation la ressource grâce à une gestion de proximité optimisée. * gestion administrative du personnel militaire d'active et de réserve ; réalisation de fiches de postes ; gestion de conflits. * mise en place et suivi d'indicateurs de suivi de la ressource (absentéisme, absence ...
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CNED, Vanves

Diplôme de l'enseignement militaire supérieur de premier niveau, CNED

De juin 2002 à juin 2003
Concours par correspondance (CNED)
 

responsable du bureau de gestion des ressources humaines - Centre national d'aguerrissement

Chez Ministère de la défense- Centre national d'aguerrissement - Briançon

De 2001 à 2003
* Valoriser l'aptitude opérationnelle des unités militaires en stage au centre. Participer à la mise en place d'une structure RH professionnelle. * animation d'équipes ; organisation et conduite de stage de formation montagne, ingénierie de formation (cursus de formation montagne). Gestion ...
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Ecole Militaire Supérieure D'Administration Et De Management - EMSAM, Montpelier Armée

Attestation de stage de responsable des ressources humaines, Ressources Humaines

De mai 2002 à juin 2002
Gestion individuelle et collective- GPEC - Plan de recrutement et gestion des effectifs - Entretien d'évaluation annuelle - Plan de formation - Mobilité - Fonctionnalités du SIRH
 

Ecole De L'Infanterie, Montpellier

Diplôme de qualification militaire, Ecole de formation des officiers dans le domaine de spécialité "Infanterie"

De février 1999 à juin 1999
Diplôme attribué pendant une formation au management d'une durée de 5 mois.
 

Compétences

 
  • Audit
  • Gestion de projet
  • Gestion des ressources humaines
  • Ingénierie pédagogique
  • Management
  • Ressources humaines