Jean-Marie Mutel

Jean-Marie Mutel

Coach et consultant, J2M Consulting
 

En poste chez J2M Consulting - partenaire Alliance-Coachs

Précédents : Tech Data, J2M consulting, Kimberly Clark, Apple, EUROFARAD

 

Précédents : PARIS V RENE DESCARTES

 

    En résumé

    Coach et conseil en Ressources Humaines et accompagnement des leaders et de leurs équipe. J'aspire à aider les managers dans leur développement identitaire et professionnel ainsi qu'à les accompagner dans la mise en oeuvre de l'intelligence collective de leur équipe

Parcours

Coach et consultant

Chez J2M Consulting - partenaire Alliance-Coachs

De 2014 à aujourd'hui
 

Vice-Président Europe des Ressources Humaines

Chez Tech Data

De 2006 à 2014
Tech Data (Distribution technologies, supply chain) : leadership fonctionnel sur 16 pays, développement de l'organisation européenne, accompagnement opérationnel du business (acquisitions, fusions, restructurations, rémunérations, développement compétences managériales) Coach interne pour les ...
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DRH Europe B2B et Santé

Chez Kimberly Clark

De avril 1996 à février 2005
DRH Business partner de 2 divisions Européenes (2500 personnes) dans 15 pays Changement organisationnel - gestion des talents - membre du comité executif des deux divisions - coaching et developpement des RH
 

Consultant

Chez J2M consulting

2005
: Accompagnement de patrons de petites entités dans leurs enjeux organisationnels et managériaux -Responsable de la Fédération des associations d'aide à domicile (8 personnes) d'une division santé d'un groupe Américain (25 personnes)
 

DRH Apple France

Chez Apple

De octobre 1987 à mars 1996
DRH de l'entité Francaise - developpement des RH - Generaliste business partner
 

Responsable RH

Chez EUROFARAD

De 1984 à 1987
Responsable RH du siège et d'une entité de production, coordination des activités RH pour l'ensemble des sites (4 entités industrielles)
 

PARIS V RENE DESCARTES, Paris

DUT, Paris V - René Descartes

De octobre 1976 à juin 1978
DESE RH CNAM Coach certifié (CT - V. Lenhardt) Formations complémentaires : -INSEAD : business management (1 mois) -Certifié Belbin -formé à l'élément Humain -Formé a la T.OB (thorie des organisations Berne) -Praticien Appreciative Inquiry (IFAI - Jean Pages)
 

Compétences

 
  • Coaching d'équipe
  • Coaching professionnel
  • Ingénierie Ressources Humaines

Langues parlées

 
  • anglais

Centres d'intérêt

 
  • CNV
  • Sociologie
  • coaching