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Jean-Marie PIERRE

LILLE

En résumé

Mes compétences :
Conseil en management
Conseil RH
Conseil aux entreprises
Direction générale
Négociation achats
Accompagnement
Conseil en organisation
Formation
Recrutement cadres
Coaching de dirigeants
Diagnostic stratégique
Achats

Entreprises

  • OPEXHA S.A.S - Directeur Général

    LILLE 2014 - maintenant Créée en 2011, anciennement COACH ACHATS & CONSULTING,

    Depuis mai 2014, OPEXHA est une société de Conseil en Management Achats et Organisme de formation à taille humaine, indépendante, sur fonds propres, installée dans les Hauts-de-France. Nous intervenons au plus proche de vos metiers.
  • COACH ACHATS & CONSULTING - Consultant Achats / Coach professionnel

    Lille 2011 - 2014 Accompagnement de direction achats,
    Coaching de prise de fonction achats,
    Conseil en recrutement (recherche de candidats, mise en situation professionnelle, sélection)
  • Groupe GALERIES LAFAYETTE - Directeur des Achats Support Groupe

    2001 - 2005 Création et mise-en-place de la Direction des achats supports groupe :
    Groupe Galeries Lafayette (Galeries Lafayette, BHV, Cofinoga, E-Laser, Monoprix…)
    Effectif encadré : 10
    Budget : 785 M€, Economies nettes après coût de la direction : 100 M€
    Mise en place d’un ERP Achats : PEGASE,
    Achats hors production (hors marchandises)
  • Société Nationale d'Electricité et de Thermique (Charbonnage de France) -  Directeur des Achats industriels

    1997 - 2001 - Membre de la commission des marchés EDF et de Charbonnage de France
    - Recentrage des achats régionaux, benchmarking avec les principaux concurrents producteurs électriques,
    -Budget :
  • JMP Conseil - Consultant Achats

    1994 - 1997 Services aux entreprises :
    - Clients :
    - Société de Nettoyage : Interim Manager (Recrutement de collaborateurs)
    - Société de Machine automatique de distribution : Diagnostic et propositions stratégiques
  • Groupe Grands Moulins de Pantin - Directeur des Achats Groupe

    1990 - 1994 Création et mise en place de la Direction des Achats Groupe et services généraux
    Effectif encadré : 6
    Groupe Grands Moulins de Pantin (Française de Meunerie, Les Malteries Franco-Belges, Fourfrais, Bretagne Agro, …)
    Budget : 305 M€, Economies nettes après coût de la direction : 46 M€

    - Diagnostic de toutes les dépenses industrielles du groupe (CAPEX, OPEX),
    - Structuration du service et mutualisation des dépenses des sociétés du groupe,
    - Pilotage du projet de transfert du siège social et suivi des travaux du nouveau bâtiment sur Sèvres.
  • - HEWLETT PACKARD France | HP - Purchasing Manager

    1981 - 1990 Création et mise en place du département des Achats indirects
    Encadrement effectif : achats : 5 / stock : 2
    Budget : 175 M€, économies nettes après coût de la direction : 26 M€
    - Diagnostic des dépenses globales d’HP France,
    - Mise en place de la structure documentaire ; niveau de signatures des managers, autorisations de dépenses,
    - En charge du Capital Budget (CAPEX),
    - OPEX : Car Fleet, Télécommunication, Informatique, Frais Généraux…
  • Société Industrielle et Minière de Mauritanie - Responsable des achats

    1979 - 1981 Budget : 76 M€, Economies nettes après coût de la direction : 10 M€
    Encadrement effectif : 30
    Création du bureau de Paris et du bureau de Zurich
    Achats CAPEX et OPEX
  • Usinor - Chef de groupe Achats et approvisionnement

    VAULX EN VELIN 1971 - 1979 Mise en place de contrats pour les 150 sites de production du Groupe (Valenciennes, Denain, Dunkerque, Longwy, Montataire…) et le groupe Vallourec et Générale de Fonderie
    - Achats CAPEX, OPEX

Formations

  • AFNOR Certification

    Paris 1994 - 1994 Certification

    aptitude à la pratique d'Audit interne et externe (Fournisseurs et prestataires de services) dans le cadre de l'ISO 9002)
  • Institut Français De Gestion

    Paris 1990 - 1992 3éme cycle ICG Gestion et Management Stratégique

    -Démarche stratégique et prise de décision
    -Cadre de l'analyse stratégique et gouvernance
    -Implémentation de la stratégie et approches fonctionnelles
    -Système de pilotage et management de la performance
    -Leadership du dirigeant
    -Audit stratégique et plan d'action

Réseau

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