Jean-Philippe Blondeau

Jean-Philippe Blondeau

Directeur de projets, Groupe Crédit Du Nord
 

Précédents : Université Rennes 1

Parcours

 

Responsable SIRH

Chez Crédit du Nord

De 2011 à aujourd'hui
Assurer le bon fonctionnement des applications RH (PeopleSoft et Hr Access). Faire évoluer les outils pour simplifier la gestion courante des utilisateurs. Responsable des projets RH En cours de mise en place de la DSN pour septembre 2014.
 

Responsable MOA / HR ACCESS

Chez Crédit du Nord

De 2009 à 2011
Responsable MOA du pilotage du projet (18mois). Migration de la paye sous HR Access 3.1 à la version HR Access 7.1. La mission est : > Participation à toutes les phases du projet : Appel d'offre, Conceptions Générales et détaillées, Recette, mise en production et assistance. > Validation des ...
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Chef de Projet MOA - PeopleSoft

Chez Crédit du Nord

De 2007 à 2009
Responsable MOA du pilotage du projet (24 mois). Il s'agissait de refondre l'ensemble des processus de Gestion administrative, Compétences et Formation ainsi que le pilotage RH. Les outils PeopleSoft suivants ont été implémentés : HRMS 9, Eperformance et ELM ainsi que HCM Datawarehouse pour le ...
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Chargé d'études Statistiques

Chez Crédit du Nord

De 2005 à 2007
Analyse et etudes sur les données RH : - rapports réglementaires - suivi masse salariale
 

Chargé d'études Statistiques / Géomarketing

Chez Crédit du nord

De 2001 à 2005
> Etudes Marketing - segmentation commerciale > Analyses des retours de campagnes marketing > Etudes géomarketing : - Création d'un datamart géomarketing - analyse du potentiel des différentes communes - constitution d'une segmentation des communes et des iris > Création d'une base de ...
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Université Rennes 1, Rennes

Econométrie, Faculté de Sciences-Économiques - Économie-Gestion

De 1995 à 1999

Compétences

 
  • Business Objects
  • Data mining
  • Gestion de projet
  • Hr access
  • Peoplesoft
  • Ressources humaines
  • SAS
  • SIRH

Centres d'intérêt

 
  • Photographie : www.blondac.fr