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LOGICA
COMPIEGNE
maintenant
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Ouest France
- Consultant SIRH
Rennes
2013 - 2013
Mise en place du module HR Acces Suite 9 de gestion de la formation
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Conseil général de Seine Maritime
- Consultant SIRH
2013 - 2013
Evolutions spécifiques du module formation HR ACCESS V5
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Oxybul Eveil et Jeux - IDGroupe
- Consultant SIRH
Nanterre
2012 - 2012
Tierce Maintenance Applicative - Gestion administrative et paie
Maintenance corrective et évolutive RH et Paie.
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Manitou Group
- Consultant SIRH
Ancenis
2012 - 2014
Tierce Maintenance Applicative - Gestion administrative et paie
Maintenance corrective et évolutive RH et Paie.
Révision du mode de calcul de l’intéressement (Traitement du supplément d’intéressement).
Production de la N4DS 2012.
Mise en place d’un PERCO
Installation du kit SEPA.…
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Egis
- Consultant SIRH
Guyancourt
2012 - 2012
Révision du mode de calcul de l’intéressement et de la participation (possibilité groupe et/ou société).
Mise en place d’un module spécifique de gestion de l’actionnariat…
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Conseil général de Seine Maritime
- Consultant SIRH
2012 - 2012
Installation du kit SEPA.
Evolutions diverses du module formation.
Correction du DIR (droit individuel à la retraite)...
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Conseil général de Seine Maritime
- Consultant SIRH
2011 - 2012
N4DS 2011
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Groupe RAPP - ATLAS / FLY / CROZATIER
- Consultant SIRH
2011 - 2011
N4DS 2011
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HR Path
- Consultant SIRH
Puteaux
2011 - maintenant
Missions de conseil et d'expertise HR ACCESS
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Servair
- Chargé de projet / Consultant SIRH - Tierce Maintenance Applicative
Roissy Charles de gaulle
2009 - 2011
Tierce Maintenance Applicative :
Gestion administrative et paie
Coordination des développements et des intervenants ;
Suivi du projet ;
Maintenance évolutive et corrective GA, Paie ;
DADS-U.
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Le Groupe La Poste
- Consultant SIRH - Tierce Maintenance Applicative
Paris-15E-Arrondissement
2008 - 2009
Tierce Maintenance Applicative :
Gestion administrative et paie
Backup du responsable évolutif mineur sur le périmètre SIGP (système d’information de la gestion de la paie)
Suivi du projet ;
Maintenance évolutive et corrective GA, Paie ;
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LOGICA
- Consultant/Chargé de projet SIRH
COMPIEGNE
2008 - 2011
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MMA
- Consultant SIRH - Maintenance Applicative
LE MANS CEDEX 9
2006 - 2008
Tierce Maintenance Applicative :
Gestion administrative, paie et gestion des temps
Maintenance évolutive et corrective GA, Paie, GTA ;
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MMA
- Consultant SIRH
LE MANS CEDEX 9
2006 - 2007
Incorporation des salariés du groupe AZUR dans le SIRH des MMA (AXYS vers GXP).
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MMA
- Consultant SIRH - Tierce Maintenance Applicative
LE MANS CEDEX 9
2004 - 2006
Tierce Maintenance Applicative :
Gestion administrative, paie et gestion des temps
Maintenance évolutive et corrective GA, Paie, GTA ;
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Groupe ERAM
- Consultant SIRH
Montrevault-sur-Èvre
2003 - 2004
Maintenance évolutive et corrective GA des populations « Production » sur HR ACCESS V3 ou « Production » et « Distribution » sur SIGAGIP et spécifiques ;
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MMA
- Consultant SIRH
LE MANS CEDEX 9
2002 - 2003
Incorporation des salariés du groupe WINTERTHUR dans le SIRH des MMA (SIGAGIP vers GXP)
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Sodifrance
- Consultant SIRH
Saint-Grégoire
2002 - 2008
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AXA France
- Consultant SIRH
Nanterre
2001 - 2002
Participation au projet de refonte de l’application de gestion des commerciaux :
Mise en place de la gestion conversationnelle de saisie des données.
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PSA Peugeot Citroën
- Consultant SIRH
Rueil Malmaison
2000 - 2001
Participation au projet de refonte de l’application de gestion des cadres :
Projet DATACORE de définition et de reprise de données.
Projet MAIA pour les traitements conversationnels de contrôles et d’alimentation automatiques.
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Altran France
- Consultant SIRH
Vélizy-Villacoublay
2000 - 2002
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Fnac
- Consultant SIRH - Tierce Maintenance Applicative
IVRY SUR SEINE
1999 - 2000
Mise en place de la gestion des cartes de réduction des salariés des groupes FNAC et PPR
Maintenance évolutive et corrective GA, Paie ;
Migration An 2000 des applicatifs HR
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Kodak
- Consultant SIRH
Maisons-Alfort
1998 - 1999
Migration An 2000 des applicatifs HR
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IBM Global Services
- Consultant HR Access
Bois-Colombes Cedex
1998 - 2000
