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Jean-Yves SIMON

Paris

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Massy ainsi que le résultat des européennes en Seine-Maritime.

En résumé

Les organisations évoluent au rythme des restructurations, des technologies et de la règlementation.
Mobiliser les leviers RH pour accompagner ces transformations constitue le fil rouge de 18 années de parcours. En fonction des enjeux et de l'ampleur de ces transformations, j'ai conduis plusieurs projets dont les plus significatifs sont présentés ci-dessous.

Mes compétences :
Budget
Développement RH
Achat
Recrutement
Conduite de projet
Ingénierie de formation
Management et organisation d'équipes
GPEC Recrutement Formation Mobilité
Conseil rh
SIRH

Entreprises

  • CNAMTS - Responsable Adjoint du Département Recrutement Carrière et Formation

    Paris 2013 - maintenant - Restructuration de la fonction Système d'Information (450 salariés concernés par des transferts d'activité vers dautres régions) : accompagnement RH des salariés et des managers concernés par les transferts d'activités, mise en place de plan individualisés d'accompagnement, gestion des reconversions professionnelles et des mobilités géographiques.
    - Accompagnement du déploiement d'une solution ITSM (Management des Services Informatiques) pour 250 informaticiens sur 4 régions
    - Déploiement d'une solution de e-recrutement : outil de gestion du recrutement partagé avec les directions opérationnelles et les collaborateurs (portail "bourse des emplois", création d'un compte salarié)

  • CNAMTS - Responsable Formation

    Paris 2004 - 2012 Quelques projets conduits :
    - Fusion avec 4 organismes (450 salariés) : harmonisation des processus formation et intégration avec les RRH des 4 organismes, définition et mise en place de méthodes et outils partagés, révision de la politique et du budget formation
    - Déménagement du siège (1200 salariés) et accompagnement social liés à un allongement significatif du temps de trajet de + 30 min pour 400 salariés : groupes d'écoute, aide au déménagement ou à l'acquisition de véhicule, télétravail, gestion des mobilités vers d'autres organismes
    - Restructuration de la fonction achat (70 salariés) : accompagnement RH de la nouvelle organisation, groupes de travail sur la transformation du métier d'acheteur, déploiement d'un nouveau logiciel sous SAP, plan de formation pour tous les acteurs de la fonction achat. Un dispositif récompensé par le trophée des achats 2011 de Décision Achat.

  • CNAMTS - Gestionnaire Recrutement Carrière

    Paris 2000 - 2004 ACTIVITES :
    - recrutement techniciens et cadres, suivi de l'intégration, entretien de carrrière, achat de formation, ingénierie de formation
    PROJETS CONDUITS :
    - accompagnement de la restructuration des fonctions Maitrise d'ouvrage SI ; audit / contrôle de gestion
    - refonte des 80 référentiels emplois / compétences

  • UCANSS - Chargé de formation

    1998 - 2000 ACTIVITES :
    - ingénierie de formation et conduite de projets,
    - responsable des domaines comptabilité, finance, contrôle de gestion et RH du catalogue de formation

    PROJETS CONDUITS :
    - accompagnement de la transformation du métier de technicien prestation de l'Assurance Maladie lié à la diffusion des cartes VITALE : dispositif de formation à destination de 70 000 techniciens

  • Roquette Frères SA - Chef de projet RH

    Lestrem 1996 - 1997 ACTIVITES :
    - maîtrise d'ouvrage SIRH
    - description des postes et de l'organisation

    PROJET CONDUIT :
    Définition d'un SIRH intégrant les référentiels emploi et les organigrammes des usines du groupe + déploiement de la solution dans les usines françaises (4) et espagnoles (2)

Formations

  • Université Lille 1 Sciences Et Technologies

    Villeneuve D'Ascq 1992 - 1996 Magistère en Développement des Ressources Humaines

  • Institut Universitaire De Technologie IUT GEA (Valenciennes)

    Valenciennes 1990 - 1992 DUT GEA option Finance Comptabilité

Réseau

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