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Jennifer FAUTSE

Paris

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Bonjour à tous,

Mon parcours professionnel reflète deux traits de caractère qui me sont propres : le sens du contact et le dynamisme.
On dit de lui qu'il est varié, tant au niveau des expériences que des entreprises où j'ai pu développer de solides compétences techniques et relationnelles.

Aujourd'hui, je me recentre sur ce qui me passionne, travailler dans des domaines où le côté humain trouve toute son importance.

J'évolue actuellement comme consultante RH au sein de l'entreprise G2R formation, où je prend en charge des accompagnements au projet professionnel (bilans de compétences salariés et prestations CAP Projet Professionnel destinées aux demandeurs d'emploi), des actions de formation ainsi que des accompagnements à l'emploi.

En parallèle, j'ai souhaité consolider mes connaissances dans le champ de l'accompagnement et de l'orientation professionnelle par une année d'études à l'université Paris 8 en passant le DESU "Evaluation et Bilan des Compétences" que j'ai validé avec mention en Octobre 2012.

Je suis également formée à la démarche éducative ADVP, que je met en pratique dans mes accompagnements individuels et collectifs.

Jennifer FAUTSE
jennifer.fautse@gmail.com

Mes compétences :
Accompagnement
Accompagnement RH
Bilan de compétences
Coaching
Insertion Professionnelle
Outplacement
Recrutement
Relations Ecoles
Ressources humaines
TRE

Entreprises

  • G2R Formation - Consultante RH

    Paris 2009 - maintenant
    *Accompagnement au projet professionnel (public cadres et non cadres)
    - Travail sur la connaissance de soi (exploration des intérêts professionnels, valeurs,...)
    - Analyse des compétences (acquis professionnels et acquis de formation)
    - Analyse des cibles envisagées, élaboration des choix
    - Enquêtes métiers, confrontation à la réalité du marché

    *TRE : Coaching individuel et collectif
    - préparation aux entretiens d'embauche (travail sur les points forts et les objections ; simulations d'entretiens avec l'outil vidéo, debriefing et conseils)
    - Optimisation des outils de recherche d'emploi (CV, lettre de motivation,...)
    - Mise en valeur des compétences
    - Stratégie de recherche d'emploi
    - Dynamisation des demandeurs d'emploi
    - Analyse des atouts et des freins à la recherche d'emploi


    *Accompagnement à l'emploi (public cadre et non cadre)
    -Elaboration du projet professionnel
    - conduite d'entretiens
    - Recherches d'offres et mise en relation employeurs
    - Mise en place d'une stratégie de recherche personnalisée

    *Animation d'actions de formation "dynamique de groupe" - adaptée à différents publics (commerciaux, chefs de projets, ingénieurs informatiques, demandeurs d'emploi,...)

  • PROXIAD IDF - Responsable recrutement

    Paris 2009 - 2009 Responsable des recrutements des départements Banque Finance Assurances et Multimédia.

    Profils recrutés : Chefs de projets SI, Développeurs (java/j2ee ; C++, PHP,...), webdesigners,...

    Coaching entretiens d'embauche auprès des ingénieurs

  • STERIA - Chargée de recrutement

    Paris 2008 - 2009 RECRUTEMENT
    Analyse des besoins
    Sourcing (Monster, LesJeudis, Apec, CV Aden, Viadeo, candidatures spontanées, cooptations…)
    Rédaction et diffusion d’annonces
    Tri des CV et présélections téléphoniques
    Entretiens face à face, sessions collectives de recrutement
    Rédaction et synthèse d’entretien
    Evaluations, tests d’aptitudes
    Relations écoles : développement de partenariats (écoles d’Ingénieur et de Commerce), forums écoles
    Entretiens d’intégration et suivi des nouveaux embauchés
    Reporting d’activité hebdomadaire

    MISSIONS RH/FORMATION
    Organisation de cocktails d’intégration
    Gestion du suivi d’actions de formation (préparation et direction des entretiens téléphoniques – 16 stagiaires)
    Réflexion sur les moyens de fidélisation des nouveaux embauchés
    Optimisation des canaux de sourcing
    Réflexion sur l’optimisation du processus recrutement

    ADMINISTRATION DU PERSONNEL
    Rédaction de propositions d’embauche et de contrats de travail
    Gestion de dossiers de recouvrement (ANPE, ASSEDIC, CNASEA…)
    Gestion des entrées et sorties collaborateurs

  • AKOR CONSULTING - Assistante Marketing/Evénementiel

    Boulogne-Billiancourt 2006 - 2008

Formations

  • Le Patio

    Paris 2012 - 2012

  • Université Paris (Paris)

    Paris 2011 - 2012 DESU Evaluation et Bilan des Compétences

    Thème de mémoire : "la verbalisation des compétences"

  • Institut Supérieur Du Commerce ISC

    Paris 2003 - 2006 Programme International

Réseau

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