Jenny Augias

Jenny Augias

Directrice du cabinet PRAIRIAL : coaching, formation, co-développement

J'accompagne les managers : coaching, mentoring, codéveloppement, formation,
 

En poste chez PRAIRIAL : faites éclore vos talents !, CILEVEL PARTNERS, Prosodie

Précédents : Unilog DRH France, Unilog Management

 

Précédents : ACADEMIE DU COACHING, Université Paris Dauphine

 

    En résumé

    15 ans d'expérience dans l'accompagnement du changement et la professionnalisation des managers. Prairial accompagne les CODIR, les managers et leurs équipes ainsi que les entrepreneurs du secteur Numérique grâce à 4 leviers : la formation, le coaching, le codéveloppement et les autres techniques d'intelligence collective (forum ouvert, world café, appreciative inquiry...). Domaines de compétences : - Ingéniérie pédagogique et création de dispositifs d'accompagnement managériaux, - Coaching professionnel d'entrepreneurs, de managers, - Développement du potentiel et de la performance des femmes managers et créatrices d'entreprise, - Création de parcours pour les managers destinés aux écoles et université d'entreprise, - Formations en management, communication, leadership, intelligence relationnelle et émotionnelle, - Méthodes d'intelligence collective : codéveloppement professionnel managérial, world café, forum ouvert, art of hosting, ... - Management de la diversité, mixité, égalité professionnelle F/H,

Parcours

Dirigeante, Formatrice et Coach

Chez PRAIRIAL : faites éclore vos talents !

De mai 2012 à aujourd'hui
Jenny Augias a crée Prairial, cabinet de formation, coaching et accompagnement pour aider les entreprises du secteur Numérique à conduire leurs changements organisationnels, techniques et humains. Dirigeants, DRH de SSII, éditeurs, DSI : Prairial conçoit et déploie des dispositifs créatifs, ...
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Directrice de mission et responsable pédagogique

Chez CILEVEL PARTNERS

De 2011 à aujourd'hui
- Conduite de l’analyse préalable de projets de formation : entretiens, analyse du contexte, finalités et enjeux du projet, diagnostic des compétences), - Ingénierie et conception d’offres de formation et de coaching/mentoring, - Commercialisation des offres et présentation de propositions en ...
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Responsable formation

Chez Prosodie

De 2007 à aujourd'hui
-Responsable du déploiement de la politique de formation de l'entreprise. 80% des effectifs ont été formés chaque année, soit environ 560 personnes par an, soit 2000 jours de formation par an et des dépenses à la hauteur de 4% de la masse salariale annuelle. - Conception et déploiement de cursus de ...
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ACADEMIE DU COACHING, Haute Goulaine

Professionnalisation métier de coach, Formation au métier de coach

De septembre 2012 à décembre 2013
 

Responsable du développement RH et de la communication interne

Chez Unilog DRH France

De 2004 à 2007
- Accompagnement des équipes RH (15 personnes) pour déployer la réforme formation : DIF, Professionnalisation, VAE). - Rédacteur des communications RH internes en partenariat avec la DIRCOM : définition de plans de communication par cible, rédaction des messages pour chaque canal de communication, ...
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Consultant en accompagnement du changement

Chez Unilog Management

De 1999 à 2004
Pilotage de grands projets de refonte de systèmes d'information : - Société Générale, Programme Banque à Distance (2001 à 2004) - Banque de France, Passage à l’euro fiduciaire (2000 à 2001) Plans d'accompagnement du changement (formation, communication, ateliers de mobilisation): - DGA ...
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Compétences

 
  • Analyse Transactionnelle
  • Animation de formations
  • Coaching professionnel
  • Codéveloppement
  • Communication
  • Conception de formation
  • Développement personnel
  • Formation professionnelle
  • Voir toutes les compétences (14)

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Photographie numérique
  • photo en studio.