Mes compétences :
Formation
Ressources humaines
Comptabilité
Enseignement
Management
Entreprises
Auto-Ecole SIMON, Nancy
- Enseignant de la conduite et de la sécurité routière
Saint-Chély-d'Apcher2017 - maintenant
Auto-Ecole les Arcades, Bouxieres aux Dames
- Enseignant moto
2016 - 2016
FORCO, OPCA du commerce et de la distribution
- Conseiller technique
2013 - 2016Pilotage et encadrement de l'équipe administrative
ADMR
- Conseiller en formation
PARIS 102010 - 2014Participer à la définition de la politique formation du réseau et assurer la réalisation et la gestion du plan de formation (30 Associations – 1 structure de moins de 10 ETP, 26 structures de 10 à 49 ETP, 3 structures de 50 ETP et plus – 1250 Salariés – 400 Bénévoles – Plan de formation 400 K€)
• Conseiller, accompagner et assister les associations dans leurs démarches de formation
• Effectuer une veille sur les dispositifs de formation
• Organiser et co-animer les réunions de travail et d’information dans le cadre de la formation
• Gérer les relations avec les organismes partenaires et les prestataires
• Élaborer et mettre en œuvre le plan de formation, en assurant sa gestion et son suivi technique, administrative et logistique
• Assurer l’élaboration et le suivi du budget lié à la formation
• Constituer, suivre et coordonner les dossiers de subventions
• Élaborer et faire évoluer les processus, les méthodes et outils de gestion de la formation
CAF
- Assistant RH, service Recrutement
Paris2010 - 2010• Participer au processus de recrutement concernant 24 postes :
Planifier les entretiens, diffuser les appels à candidature, sélectionner les CV, accueillir les candidats, conduire les entretiens, gérer les relations et interfaces avec les cabinets de recrutement
• Élaborer et déployer une procédure d’évaluation des formations
ALISIA
- Agent Administratif RH
2009 - 2009• Assurer l’intégralité des processus facturation et paie
• Conseiller les entreprises utilisatrices sur la législation spécifique au travail temporaire
Solvay Carbonate France
- Secrétaire RH, service Formation
Paris2008 - 2008• Mettre à jour les fiches de poste du personnel
• Créer un référentiel des offres de formations
• Enregistrer les formations dans un logiciel spécifique
• Effectuer la gestion administrative (rapport, compte-rendu, note de service, courrier, convocation)
