JEROME FRANCOIS

JEROME FRANCOIS

Directeur des Ventes Mylan
 

En poste chez Mylan, Abbott Laboratories, Alliance Healthcare France

Précédents : LABORATOIRE ZAMBON, GEOCLIM / ALTENE+, LABORATOIRES OMEGA PHARMA, BRITISH AMERICAN TOBACCO, ROTHMANS INTERNATIONAL FRANCE

 

Précédents : HEC, Ecole Supérieure De Commerce

 

    En résumé

    Directeur des ventes ( reseau pharmacie ) pour le groupe Mylan France, mon parcours s’articule autour d’une double compétence Management et Développement commercial acquise sur des marchés fortement règlementés auprès de réseaux de distribution traditionnels. Mon profil se résume par : - 20 ans de directions commerciales et de management d’équipes pluri disciplinaires importantes ( > 100 Personnes) sur les marchés Chr/chd, Pharmacie, Parapharmacie. - (dont) 10 ans d'accompagnement du changement (Culturel et/ou structurel). - 5 années de fonctions marketing, marketing opérationnel & promotion de marques. Manager passionné, je suis convaincu que la voie principale pour créer de la Valeur en entreprise passe par la mobilisation, l’accompagnement et le développement de ses Hommes. Jérôme FRANCOIS

Parcours

DIRECTEUR DES VENTES OTC

Chez LABORATOIRE ZAMBON

De mai 2010 à juin 2012
 

DIRECTEUR COMMERCIAL de TRANSITION

Chez GEOCLIM / ALTENE+

2009
 

DIRECTEUR COMMERCIAL

Chez LABORATOIRES OMEGA PHARMA

De 2005 à 2008
 

HEC, Jouy En Josas

Exécutive programme ''Développement Commercial'', HEC

De 2006 à 2007
 

CHEF DU SERVICE PROMOTION

Chez ROTHMANS INTERNATIONAL FRANCE

De 1998 à 2000
 

CHEF DE PRODUIT MARKETING ( Dunhill, Winfield )

Chez ROTHMANS INTERNATIONAL FRANCE

De 1996 à 1998
 

DIRECTEUR DE REGION CHR

Chez ROTHMANS INTERNATIONAL FRANCE

De 1992 à 1996
 

PROMOTEUR DE MARQUE

Chez ROTHMANS INTERNATIONAL FRANCE

De 1991 à 1992
 

VENDEUR CHR

Chez ROTHMANS INTERNATIONAL FRANCE

De 1990 à 1991
 

Compétences

 
  • ACCOMPAGNEMENT DU CHANGEMENT
  • BTP
  • CHR
  • DIRECTEUR DES VENTES
  • PARAPHARMACIE
  • PHARMACIE
  • SECOND OEUVRE

Centres d'intérêt

 
  • Développement de 2 modules de formation Middle Management(Developper le OSER de ses équipes/ transformer l'Energie négative en Positif)
  • Missions humanitaires au TOGO
  • Plongée sous marine
  • VTT
  • internet