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Jessica ALCARAZ

Rueil Malmaison

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Grenoble ainsi que le résultat des européennes dans l'Isère.

En résumé

Bienvenue sur mon profil.

Mes compétences :
GRH
Recrutement
Développement RH
Relations écoles
Réseaux sociaux
Recrutement 2.0
Ressources humaines
GPEC
Gestion du personnel
Droit du travail

Entreprises

  • Schneider Electric - HR - Campus Talent acquisition

    Rueil Malmaison 2018 - maintenant

  • Schneider Electric - Global Salary Review support

    Rueil Malmaison 2017 - maintenant

  • Schneider Electric - HR - Talent acquisition & Mobility

    Rueil Malmaison 2016 - maintenant

  • ALTEN - CHARGEE DE MISSION RESSOURCES HUMAINES

    Boulogne-Billancourt 2011 - 2016 Conseiller et assister les responsables de l'agence en matière de gestion des ressources humaines

    Encadrement d'une stagiaire et d'une apprentie.

    • Recrutement pour la région Rhône-Alpes (2 Agences) :
    Collecter les besoins en recrutement auprès des opérationnels
    Exploiter les moyens de sourcing les plus pertinents en fonction de ces besoins
    Veiller et suggérer de nouveaux moyens de sourcing en fonction des difficultés de recrutement
    Collecter et sélectionner les CV
    Convoquer les candidats aux entretiens
    Assurer les entretiens de premier ou de second niveau
    Effectuer le suivi des candidats présentés aux opérationnels

    • Communication interne :
    Piloter les actions de communication et assurer la cohésion d’équipe, les échanges entre consultants, l’intégration des consultants
    Proposer des améliorations sur le processus d’intégration des collaborateurs
    Proposer & concevoir des outils d’information & de communication
    Participer à l’animation de chantier RH transverse

    • Communication Externe
    Responsable du projet "annonces" pour la BU RHA: rédaction en lien avec les opérationnels, mise à jour et diffusion des annonces.
    Déployer une stratégie et un planning des événements écoles & le suivre en mesurant les résultats
    Développer des partenariats et se tenir informédes événements de l’école (Jury, diplôme, gala, événements sponsorisés)
    Animer les relations écoles auprès des managers
    Participer aux Salons/forum en supervisant l’organisation

    *Reporting et indicateurs RH hebdomadaire.

  • TECHNIDATA SAS - Chargée de mission Ressources Humaines

    Montbonnot-Saint-Martin 2010 - 2011 Assistance au Responsable des Ressources Humaines dans les domaines du recrutement, de la formation et de la gestion des compétences.

    RECRUTEMENT
    - Qualifier et enregistrer les candidatures reçues
    - Mettre à jour les listes de diffusion et publier les offres d’emploi
    - Rechercher et négocier les tarifs des job boards
    - Assurer le suivi du processus de recrutement par poste
    - Envoyer les réponses négatives et les résultats des tests aux candidats
    - Alerter sur les délais des périodes d’essai et des entretiens de suivi d’intégration
    - Organiser les entretiens de recrutement
    - Préparer les livret d’accueil à remettre aux nouveaux embauchés
    - Reporting hebdomadaire

    EVALUATION / GESTION DES COMPETENCES
    - Préparer les dossiers d’évaluations pour les managers
    - Assurer le suivi des entretiens d’évaluation
    - Effectuer une synthèses des entretiens d’évaluation
    - Mettre à jour les matrices de compétences des différents services
    - Mettre à jour les descriptions de poste

    FORMATION
    - Rechercher des fournisseurs
    - Assurer le suivi des dossiers de formation (inscription, convocation, convention…)
    - Collecter les évaluations d’efficacité de la formation auprès des participants et de leurs managers
    - Effectuer une synthèse des évaluations d’efficacité de la formation
    - Etablir les demandes de prises en charge auprès de l'OPCA
    - Pointer les appels de fonds de l'OPCA
    - Mettre à jour le plan de formation et les passeports de formation individuels
    - Gestion et Suivi du DIF

    INTEGRATION
    - Intégration des salariés
    - Intégration d'une nouvelle société

  • ISEA FRANCE - Assistante DAF / DRH

    2009 - 2009 Assistante DAF / DRH
    Gestion administrative et comptable (Gestion de la rémunération, des frais et chiffre d’affaires par commercial, suivi administratif des candidatures et des relevés d’heures, saisie comptable…).

  • ADIA Groupe Adecco - Assistante d'agence et de recrutement

    Villeurbanne 2008 - 2008 Assistante de recrutement – Accueil, analyse des postes, définition des profils, évaluation des compétences, recrutement, tests et suivi des missions intérimaires.
    Gestion administrative des relevés d’heures, des contrats et de la paie.

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