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IES Consulting
- Project Manager Erasmus+
Barcelona
2015 - maintenant
Departement Erasmus+ :
- Prospection et développement de partenariats avec les centres de formations en Europe
- Organisation et suivi des projets de mobilité européenne
- Prospection et placement en entreprise
- Gestion logistique : organisation de l'hébergement et des programmes culturel et linguistique
- Gestion administrative (Europass, conventions de stage)
- Gestion commerciale (contrat de collaboration, outil de gestion interne)
- Gestion et suivi des mobilités (gestion des conflits, médiateur)
- Création de politique e-mailings
- Réalisation d'objectifs commerciaux.
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IES Consulting
- Consultante commerciale RH et communication
Barcelona
2014 - 2015
Département Sélection et Commercial
- Identification des besoins recrutement avec l'équipe commerciale
- Sourcing
- Gestion et suivi des candidatures
- Sélection téléphonique et Skype
- Gestion et suivi des candidats sur l'outil de gestion interne
- Recrutement en interne
- Réalisation d'objectifs et reportings commerciaux
Département Communication
- Relation écoles France (universités, école de commerce...)
- Rédaction et publication des offres de stage sur Jobboards étudiants et outil de diffusion interne
- Communication sur Réseaux Sociaux entreprise (facebook, linkedin)
- Réalisation et envoi e-mailings
Management de 2 personnes
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CREATIVE Ingenierie
- Chargée de Recrutement
Saint-Jacques-de-la-Lande
2013 - 2014
Analyse des besoins en recrutement, sourcing sur Jobboards et CVthèque, entretien candidat téléphonique, prise de rendez-vous Candidats/Ingénieurs Commerciaux, participation forum école ingénieurs, participation entretien candidat en binôme avec les Ingénieurs, participation réunion RH et commerciale, traitement et gestion des candidatures reçues (notamment pour les réponses négatives)
Profils : AMT/Cadre, Développeur/Intégrateur en informatique industrielle (Langage C/C++/Linux/Java J2EE)
Objectif : Répondre aux besoins recrutement, planifier 5 entretiens minimum/sem pour chacun des ingénieurs commerciaux (5 au total) et accroître le vivier entreprise.
Gestion du process pour le marché breton (90%) et parisien (10%)
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STARTPEOPLE
- Chargée de Recherche et Recrutement
St Julien les Metz
2012 - 2013
Réception des besoins Clients, définition du profil de poste et de candidat, choix des supports, rédaction et diffusion d'annonce sur les jobboards - sites spécialisés- base de données interne, sourcing sur Internet - Relations écoles, techniques de chasse, entretien téléphonique et physique, rédaction de note de synthèse.
Sourcing: jobboards généralistes et spécialisés, viadeo, cvthèque, pôle emploi
Gestion de tous types de profils de postes, candidats (statuts employé, AMT, cadre) et secteurs activité (Bâtiment, industrie, commerce, sav, restauration et notamment fonctions support RH, finance, marketing)
Stage jusqu'à Fin Juin 2013 à la Direction Régionale - Pôle Sourcing Start People- Saint Grégoire - 90% du temps en entreprise
Mémoire : Avec l’arrivée de la loi Borloo, comment Start People s’est elle adaptée pour profiter du nouveau marché qui lui a été ouvert ?
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SARL SERVI PAIES
- Gestionnaire RH et Paie
2012 - 2012
Gestion des paies (environ 350 paies) : Saisie des renseignements salariés, saisie et contrôle des éléments variables de paie (primes, absences…), gestion des absences (maladie, maternité…), établissement et suivi des attestations de salaires, édition des bulletins de paie, déclaration des charges sociales mensuelles et trimestrielles, STC.
Outil de Gestion Paie RH - CEGID
Gestion administrative RH : DUE, contrats de travail et avenants, visites médicales, gestion des litiges (absences injustifiées et courriers…), attestation salarié, affichage obligatoire, inspection du travail, conseils légaux auprès des opérationnels.
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GROUPE ROYER
- Assistante Communication
Javené
2011 - 2011
Gestion de communication évènementielle : Conduite du dossier sur la participation de marques de chaussures (Converse, KEDS, New Balance...) aux salons des professionnels de la chaussure à Paris - Portes de Versailles (Mess Around - 1ère Classe - Who's Next)
Gestion des Reportings au service communication - Extractions sur le Logiciel SAP
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GROUPE BEAUMANOIR
- Gestionnaire RH et Paie
Saint-Malo
2008 - 2011
Gestion des paies (environ 350 paies) : Saisie des renseignements salariés, saisie et contrôle des éléments variables de paie (primes, absences…), gestion des absences (maladie, maternité…), établissement et suivi des attestations de salaires, édition des bulletins de paie, déclaration des charges sociales mensuelles et trimestrielles, STC.
Outil de Gestion Paie RH : Pléiades
Gestion administrative RH : DUE, contrats de travail et avenants, visites médicales, gestion des litiges (absences injustifiées et courriers…), attestation salarié, affichage obligatoire, inspection du travail, établissement et diffusion des notes d’information et de service, gestion de l’intérim, EED, conseils légaux auprès des opérationnels.
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MEDIAPOST
- Assistante RH
Paris
2007 - 2008
Gestion administrative RH : DUE, contrats de travail et avenants, visites médicales, gestion de l’intérim, EED, conseils légaux auprès des opérationnels, gestion des procédures d'inaptitude professionnelle, assistance administrative à la préparation des réunions des membres CE-DP
Etude de mon Mémoire : Les conséquences de la mise en place de la formation au CFG
au sein des plates formes Médiapost.
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SNCF
- AUDITRICE SOCIALE
2007 - 2007
Stage Audit Social sur la gestion de l'utilisation du personnel - Mise en place d'un guide contrôle dans l'objectif d'optimiser cette gestion - Affectation à l'EEX (Etablissement d'Exploitation)
Stage 2ème année DUT GEA
