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Jocelyne SANTONI

Marseille

En résumé

Passionnée pour la culture anglo-saxonne et surtout la langue anglaise. dû à mon parcours m'ayant entraînée en Australie, je suis membre du réseau "MAABN (Medierranean Anglo-American Business Network) et participe à de nombreux Social Club.
Après une première expérience au Crédit Agricole de Hte Normandie, je me suis très vite orientée vers la formation professionnelle continue tout d'abord au sein d' EDUCATEL, leader de la Formation à distance à Rouen puis pour ACOPAD et sa filliale ACS Consultants, Cabinet conseil en management - organisation - qualité - ressources humaines et formation.
Chargée de développement pour le Groupe ACOPAD et le Cabinet ACS Consultants, je souhaite créer de nouveaux contacts professionnels.

Mes compétences :
Reclassement
Accompagnement à l'emploi
Prospection commerciale
Formation professionnelle continue
Recrutement
Cohésion en équipe
Assessment Centers
Bilan de compétences
Formatrice en Anglais

Entreprises

  • Acs consultants - Consultante

    Marseille maintenant

  • ACOPAD TOULON - Formatrice en Anglais

    2016 - maintenant

  • ACS consultants - CONSULTANTE

    Marseille 2008 - maintenant DOMAINES DE COMPETENCES
    COMMERCIAL / DEVELOPPEMENT
    Développement d’un portefeuille clients sur PACA (Entreprises, administrations - secteur médico-social industries), négociation des contrats et suivi budgétaire des actions, analyse des besoins réponse aux appels d’offres.
    RECRUTEMENT
    Définition de la stratégie de recherche, mise en place d’outils de sourcing et de recherche de candidats (internet, base de données, associations professionnelles…)
    o Identification nominative et contacts confidentiels
    o CHASSE DE TETE approche directe des professionnels potentiellement « candidats »
    o Pré sélection téléphonique des candidats, suivi des professionnels, reporting interne, externe
    o ASSESMENT CENTER Assistance à l’évaluation de candidats (mises en situation, jeux de rôles, épreuves de groupe, analyse comportementale)
    o Tests de sécurité : Pilotage d’administration de test d’aptitude dans le cadre d’une évaluation potentielle sur les métiers de la conduite : société de transport et sous-traitance

    ORIENTATION/MOBILITE PROFESSIONNELLE
    o RECLASSEMENT : recherche d’emploi, ciblage des secteurs d’activités, prospection des entreprises, approche locale, régionale et nationale, mise en relation avec candidats/entreprises, suivi accompagnement motivationnel : stimuler la recherche active d’emploi, proposition d’emploi, dynamiser et rassurer,
    o BILAN DE COMPETENCES : Analyse de la demande et/ou besoins, synthèse de parcours professionnels, Conseil au choix et au développement personnel/professionnel, élaboration de plans d’actions

    FORMATION
    o Etude des besoins
    o Elaboration des propositions et validation du contenu des formations
    o Recrutement des intervenants
    o Analyse des résultats
    o Développement des Contrats en alternance
    o Animation des sessions « Techniques de Recherche d’Emploi »
    o Organisation et co-animation sessions « COHESION D’EQUIPE-TEAM-BUILDING »

  • ACOPAD - Consultante Chargée de clientèle secteur médico social - Formatrice en Anglais

    1991 - maintenant FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE SECTEUR MEDICO SOCIAL

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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