ANGERS ET PÉRIPHÉRIE
J’ai acquis la conviction que la dimension humaine doit être partie intégrante de la stratégie d'une organisation, qu'elle soit une entreprise, une collectivité ou une association. Passionné par les liens que nouent les humains, je me suis naturellement destiné à exercer des métiers dans le domaine relationnel et éducatif. J’ai expérimenté durant 25 ans des espaces professionnels à fortes tensions et mesuré combien une posture de "relation durable " permet de rester serein et stable face aux difficultés.
J’en ai retiré quelques lignes directrices qui guident mon action :
- Chaque personne est unique et mérite le respect
- La bienveillance managériale est source de performance
- Un collectif collaboratif est plus efficace qu’une disparité d’individus
Mes domaines d’intervention :
- Le coaching individuel et d’équipe
- La stratégie relationnelle
- La formation-action
- Le conseil/tutorat en situation de travail
- Les situations relationnelles complexes
Mes influences :
- L’Analyse Transactionnelle qui appuie ses concepts sur le principe de « je suis OK et l’autre est OK »
- Mon superviseur Jean-Paul Godet reste une source d’inspiration par l’adéquation entre sa posture personnelle et ce qu’il transmet professionnellement
- Antoine de la Garanderie pour son travail sur la Gestion Mentale et la plasticité cognitive
- Boris Cyrulnik pour ses recherches sur la résilience, cette capacité à rebondir malgré les épreuves
Mes compétences :
Éducation conseil
Dévelopement personnel
Formation de formateurs
Gestion des conflits
Organisation d'évènements
