Joëlle Quencez

Joëlle Quencez

Chargée de recrutement, Netapsys Rhône-Alpes
 

En poste chez Netapsys

Précédents : AXA en France, CEFRA, SESSAD- ITEP Bourgoin, DICKSON SAINT CLAIR

 

Précédents : Ecole Psychologues Praticiens

 

    En résumé

    Netapsys est une société d’ingénierie informatique spécialiste des nouvelles technologies, des solutions de Business Intelligence, de Gestion de contenu, Collaboratives, d’E-business, d’E-commerce et de Mobilité. Netapsys conçoit, développe et maintient des applications informatiques et des systèmes d'information sur-mesure, basés sur des technologies de pointe. Ses fondateurs, Yoann Hébert et Jérémy Rousselle, experts en technologies objet et en systèmes d'information, dirigent la société depuis sa création. Nous cherchons constamment de nouveaux talents : Ingénieurs d'étude et développement,Chef de projets et Architecte. N'hésitez pas à me contacter si vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge professionnel Langages : JAVA .NET ANGULARJS .JS C# C++ QT php SAP BW MS BI Qlik View Qlik Sense Talend Cognos

Parcours

 

Chargée de recrutement

Chez Netapsys

De septembre 2016 à aujourd'hui
 

Consultante RH junior

Chez AXA en France

De janvier 2016 à juillet 2016
Recrutement des alternants Sourcing et recrutement de profils cadres et non-cadre en souscription et règlement de sinistres participation à la mise en place d'action de prévention des risques psychosociaux
 

Ecole Psychologues Praticiens, Paris

Psychologue praticien, Ressources Humaines

De 2011 à 2016
Master 2 Psychologie du travail- Option ressources humaines
 

Chargée d'accompagnement

Chez CEFRA

De avril 2015 à juillet 2015
Accompagnement vers l'emploi de travailleurs handicapés psychiques
 

Stagiaire psychologue

Chez SESSAD- ITEP Bourgoin

De septembre 2014 à juin 2015
Enfants de 6 à 15 ans avec troubles du comportements (autisme - TDAH - psychose ...) Ateliers thérapeutiques Suivis individuels Participation aux réunions pluri-disciplinaires
 

Psychologue du travail

Chez DICKSON SAINT CLAIR

De septembre 2013 à août 2014
Analyse de risques psychosociaux au sein des ateliers de l'usine puis mise en place de solution de prévention et formation aux RPS