CESSON SEVIGNE2003 - 2008Organisation et management : animer et gérer l’équipe fonctionnelle, communiquer, conseiller, accompagner les collaborateurs et contrôler leurs actions ; s’assurer de l’implication effective des collaborateurs et du respect de la législation, des règles de sécurité, habilitations…; gérer les instances représentatives du personnel, élaboration du plan de formation, gérer les relations avec les sous-traitants.
Gestion : s’assurer d’une bonne gestion de l’établissement, contrôler et valider les actions relatives au fonctionnement : paies, achats, vérification régulière des indicateurs, élaboration du budget prévisionnel, analyse des comptes de résultat, reporting …
Commerce : développer le portefeuille clients et prospects de l’établissement ; fidéliser la clientèle en veillant au respect des engagements contractuels, en étant innovant et force de proposition.
