FIATEQ - ALTELIOS TECHNOLOGY SUD EST
- Recruitment Officer
2014 - 2017
- Analyse du CdC client, appréhension des compétences / Support technique aux chargés d'affaires
- Déclinaison des spécifications client et rédaction/gestion des annonces
- Sourcing & chasse
- Qualification technique aux travers d'entretiens téléphoniques et réels
- Interface candidats et suivi des affaires en cours
- Animation de réunions recrutement/commercial
- Gestion administrative et RH des candidats et collaborateurs; Interface avec services administratif et facturation du siège social
- Encadrement de stagiaires au recrutement
- Animation de stands Forums et salons d'emploi
- Contact et relation écoles supérieures
Spé' Métiers : Sûreté de fonctionnement, mécanique, hydraulique, mécatronique, électronique, électronique de puissance, automatisme, électrique, informatique industrielle, HW/SW
Secteurs : aéronautique, défense, automobile, ferroviaire, Mécanique & Electrique/Electronique industrielle, énergie, médical...
AE2I Belfort
- Stagiaire service recrutement + Conseil organisationnel
2013 - 2013
- Déclinaison des spécifications du CdC client et rédaction/gestion des annonces
- Gestion des candidatures
- Sourcing
- Préqualification téléphonique / Entretiens réels
- Animation de réunions recrutement/commercial
- Animation autonome de salons et forums d'emploi
Secteur de l'énergie, principaux comptes Alstom et GE.
Spécialités Métiers : Mécanique, Mécanique des fluides, Electrique, Electronique de Puissance, Automatisme, Informatique industrielle, Génie civil
Métiers d'ingénierie : Conception, Calculs, Essais, Gestion de projets, Achats, Devis, Qualité Fournisseurs, Méthodes …
Métiers à l’export: Supervision MOE/MOA, Planning, Commissioning, Instrumentation, HSE/RQS/QA-QC, Maintenance…
Systèmes / Equipements : Alternateurs, Turbines, Chaudières, SNCC, Systèmes et auxiliaires Mécaniques Electriques & Mécatroniques, Piping…
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Seconde mission relative au conseil organisationnel dans le cadre de mon mémoire de fin d'études. Réalisation d'un diagnostic organisationnel et social en vue de produire une série de pistes d'action et de réflexion quant à la recherche d'interactivité (professionnelle et sociale) au sein de l'entreprise.
