Joseph Gault

Joseph Gault

Responsable Ressources Humaines, ALTIFORT INNOVATECH
 

En poste chez ALTIFORT INNOVATECH

Précédents : GEA, Westfalia Separator Mineraloil Systems, Westfalia Separator France

 

Précédents : IGS PARIS, IUT, Lycée Paul Louis Courrier

 

    En résumé

    Après 28 ans passés dans la fonction RH, j'ai acquis une expérience de généraliste. d'un naturel sociable et pragmatique, je suis un homme de compromis tout en étant attaché à des valeurs éthiques. La mission des Responsables RH va évoluer ces prochaines années. Elle doit être intégrée à la stratégie globale de l'entreprise pour anticiper les changements du monde du travail (technologies, instabilité économique, nouveaux métiers, génération Y et suivantes, RSE...). Je suis convaincu de la place fondamentale de l'humain dans toute organisation. Je m'emploie à valoriser cette idée car c'est une des clés du succès de l'entreprise.

Parcours

Responsable Ressources Humaines

Chez ALTIFORT INNOVATECH

De octobre 2018 à aujourd'hui
 

IGS PARIS, Paris

obtenu, Master 1 - Responsable en gestion des Ressources Humaines (RGRH)

De mars 2017 à décembre 2017
 

Responsable Ressources Humaines

Chez GEA

De avril 2006 à juin 2017
membre du Comité de Direction mise en place d'un système d'évaluation des compétences mise en place de la base de données unique mise en œuvre de la réforme de la formation professionnelle plans de sauvegarde de l'emploi (réduction de 24% de l'effectif en 2009, 9% en 2016) négociation d'un accord ...
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Responsable Administration du Personnel

Chez Westfalia Separator Mineraloil Systems

De janvier 2003 à mars 2006
recrutement et formation de 2 collaboratrices gestion des intérimaires, des stagiaires administration du personnel remplacement du RRH
 

Technicien Administratif au service du personnel

Chez Westfalia Separator France

De mai 1989 à décembre 2002
paye, mise en place d'un logiciel de paye gestion des temps, mise en place d'un logiciel de gestion des temps administration du personnel organisations des élections professionnelles bilan social, rapport unique
 

IGS PARIS, Paris

CESGP, MANAGEMENT ET DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES

De mai 2000 à avril 2002
 

IUT, Tours

DUT, DUT GEA option personnel

De septembre 1985 à juin 1987
 

Compétences

 
  • Administration du personnel
  • Bureautique
  • Disciplinaire
  • Formation, gestion des compétences
  • Gestion des temps
  • IRP
  • Management opérationnel
  • Paie, SIRH
  • Voir toutes les compétences (11)

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • La Réunion
  • don du sang