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Berner
- Chargée de Mission RH
Saint Julien du Sault
2018 - maintenant
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Klanik
- HR Partner
Marseille
2017 - 2017
Secteur d'activité : Informatique / Ingénierie
1/ Recrutement:
• Recueil et analyse des besoins en recrutement
• Gestion du processus de recrutement de A à Z : de l’identification des talents à la prise de décision en passant par la conduite d’entretiens
• Déploiement de pratiques de recrutement innovantes et pertinentes à travers une veille technologique régulière
• Développement de la marque employeur Klanik et de notre stratégie d’attraction des talents.
2/ Suivi particulier des équipes (consultants) :
• Intégration et suivi de vos nouveaux collaborateurs
• Accompagnement des collaborateurs consultants dans leur implication dans nos programmes internes : Knowledge Center, Akt'In KLANIK, KORNER, notre incubateur interne
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GROUPAGORA
- Chargée d'affaires
PARIS
2017 - 2017
Secteur d'activité : Informatique
* Ingénierie commerciale :
_ Prospection et conquête de nouveaux clients
_ Présentation de l'entreprise et de ses services
_ Analyse des besoins et projets afin d'y apporter des solutions
_ Négociations commerciales
_ Gestion du portefeuille clients (Entretenir, communiquer, détecter et anticiper les nouvelles opportunités)
_ Veilles économique et technologique quotidiennes
* Chargée de recrutement :
_ Sourcing après analyse précise du besoin client
_ Identification des profils, prise de décision et conduite d'entretiens
_ Présentation des différents profils et rédaction des propositions commerciales
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Groupe VALECO
- Assistante Juridique et Administrative
2014 - 2016
Secteur d'activité : Energies renouvelables
* Assistanat Juridique :
_ Gestion de la vie juridique des 120 sociétés du groupe et des sociétés externes (Formalités / Suivis auprès du Greffe du tribunal de commerce, rédaction des comptes-rendus d'assemblées générales...)
_ Financements : suivi contractuel après négociation des financements.
_ Partenariat et Cession : aide à la rédaction de la documentation juridique.
_ Contrats : rédaction des contrats intra-groupe, des accords de confidentialité, des contrats de prestations pour le compte de tiers et tous autres contrats du Groupe.
_ Foncier – Urbanisme : aide à la rédaction et gestion des promesses de bail
_ Contentieux : suivi des dossiers (droit public / droit privé).
* Gestion administrative :
_ Archives internes
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METRONOMIC
- Assistante de Production
2013 - 2013
Secteur : Audiovisuel
Une entreprise qui crée et développe notamment des courts-métrages d'animation et de fiction.
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Toyota
- Attachée Commercial
VAUCRESSON
2012 - 2013
_ Un accueil de prestige uniquement par des hôtes/hôtesses bilingues en anglais.
_ Orientation des clients, de la promotion et de la vente des produits.
_ Une excellente présentation était recquise ainsi qu'un esprit d'initiative et d'équipe
_ Etre souriant, dynamique et motivé.
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Troisième Oeil Productions
- Assistante de Production/Journaliste
Paris
2011 - 2011
_ Accueil et gestion des candidats de l'émission
_ Suivi des informations juridiques
_ Aide au journaliste : pré-interview des condidats et préparation de fiches de présentation
_ Suivi des conducteurs de l'émission
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Baghera Films
- Assistante Régisseuse Adjointe (Stagiaire)
Paris
2010 - 2010
Tournage du long-métrage "My Little Princess" réalisé par Eva IONESCO, avec Isabelle HPPERT, Denis LAVANT, Jethro CAVE.
Mon rôle en tant que régisseuse était :
_ D'aménager les lieux de tournage (stationnement, blocage des rues).
_ De régler les problèmes d'intendance.
_ De s'assurer que l'équipe de tournage ne manque de rien
_ D'aménager les plannings pour chaque journée de tournage
_ De savoir gérer les imprévus matériels et logistiques au quotidien.
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Les Hôtesses Pïerre Cardin, Florence Doré, Tendance Agency, Elixir Agency, Marianne International
- Chef Hotesse VIP et Evènementiel
2009 - 2014
_ Management de l'équipe : briefer et encadrer l'équipe d'hôtesses (relationnel, conseil, motivation), organisation et adaptation des plannings, contrôle de la présentation des hôtesses, respect du cahier des charges. Le chef d'équipe a un engagement de résultat à respecter.
_ Suivre la prestation : le chef d'équipe d'hôtes et hôtesses est l'interface permanente entre le client et l'équipe. Il centralise les demandes, les diffuse, veille à l'application des informations fournies par le client et s'assurer de la qualité de la prestation rendue.
_ Formation des nouveaux titulaires
_ Savoir gérer les éventuels conflits et les situations de crise
> Pour évoluer dans ce métier et prétendre au poste de Chef hôtesse, il fallait être quelqu'un de dynamique, organisée, professionnelle, riguoureuse, responsable, autonome et avec des capacités à gérer des situations complexes.
