Julian Windle

Julian Windle

Conseiller bilan, Partages en provence
 

En poste chez Partages en Vaucluse, CRIP, Julian Windle Conseil Orientation Formation

Précédents : DG Concept cabinet conseil rh, OMI Formation et Métier, ARI (Association Régionale pour l'Intégration), ARSEA Formation, CRIP (Centre de recherches et d'interventions psychologiques), CRIP (centre de recherches et d'interventions psychologiques), CREAI Rhône-Alpes (centre régional pour l'enfance et l'adolescence inadaptée), Hudson Global resources, Roman S.A (Brasov, Roumanie)

 

Précédents : Ecole Formation Psychologie Pédagogique, Université Toulouse 3 Paul Sabatier

Parcours

Coordinateur conseiller

Chez Partages en Vaucluse

De janvier 2011 à aujourd'hui
Encadrement d'une équipe de 4 consultants pour la réalisation de : - bilans de repositionnement professionnel pour personnes en indemnités journalières : bilan permettant à des personnes, pour qui la question de l'inaptitude au poste se pose, de trouver une nouvelle orientation professionnelle ...
Lire la suite
 

Consultant psychologue

Chez CRIP

De 2010 à aujourd'hui
Bilans de compétences salariés
 

Psychologue

Chez Julian Windle Conseil Orientation Formation

De 2010 à aujourd'hui
2 domaines d’intervention : -L’orientation professionnelle et scolaire -La formation et le conseil en matière de gestion des ressources humaines (recrutement, gestion des compétences, prévention des risques psychosociaux,etc.)
 

Consultant

Chez DG Concept cabinet conseil rh

De 2009 à avril 2010
Consultant prestataire bilans de compétences agréé ANFH et Conseil général
 

Consultant psychologue

Chez OMI Formation et Métier

2009
Accompagnement de demandeurs d'emploi : - formation aux techniques de recherche d'emploi - aide à l'élaboration d'un projet professionnel - entraînement à l'entretien d'embauche
 

Chargé de recrutement

Chez ARI (Association Régionale pour l'Intégration)

2008
Gestion des recrutements de cadre - Analyse de la demande auprès des opérationnels et réalisation de fiches de poste - élaboration du plan média - rédaction et diffusion d'annonces - sourcing - entretiens de recrutement individuels et collectifs Missions RH transverses - réalisation de ...
Lire la suite
 

Consultant

Chez ARSEA Formation

2007
- Accompagnement, d’une structure de prise en charge des addictions, à la mise en œuvre de la démarche d’évaluation interne prônée par la loi 2002-2 : • mise en conformité de la structure au regard des exigences de cette loi, • formation et aide à l’élaboration d’un référentiel d’évaluation des ...
Lire la suite
 

Consultant

Chez CRIP (Centre de recherches et d'interventions psychologiques)

De 2006 à 2007
AUDIT: - Audit d’une structure du secteur médico-social de 30 Salariés : • élaboration d’un questionnaire d’enquête, • entretiens individuels avec les salariés et les partenaires externes, • rédaction du rapport d’audit et des préconisations. FORMATION : - Formation aux techniques de ...
Lire la suite
 

Formation et audit

Chez CRIP (centre de recherches et d'interventions psychologiques)

De 2005 à 2006
stage alternance 3j/sem et CDD Formation : - formateur en droit du travail et mathématiques dans le cadre d'une formation insertion qualifiante au métier d'aide à domicile - création de support pédagogiques : loi 2005 relative au handicap, présentations d'enquêtes. Audit: - rédaction du ...
Lire la suite
 

Auditeur

Chez CREAI Rhône-Alpes (centre régional pour l'enfance et l'adolescence inadaptée)

De 2004 à 2005
(stage alternance 2j/sem) élaboration, passation et analyse d'enquêtes: - concernant le projet éducatif auprès de parents d'enfants handicapés pris en charge par une institution - auprès de parents d'enfants handicapés étant sans solution médico-éducative
 

Assistant recrutement

Chez Hudson Global resources

De 2003 à 2004
(stage alternance 2j/sem) Mission conseil en tests de personnalité: Mise en place et formation des consultants à une procédure d'évaluation de la personnalité Missions annexes: -sourcing -qualification de fichiers prospection -revue de presse hebdomadaire -mise à jour de la base de ...
Lire la suite
 

Observateur externe

Chez Roman S.A (Brasov, Roumanie)

2000
(stage de 3 mois à temps plein) -Etude comparative entre une ligne de fabrication française et roumaine -etude de la structure de l'entreprise -etude et analyse de normes de fabrication -etude du contexte socio-économique
 

Compétences

 
  • AIX
  • Psychologue
  • Psychologue du travail
  • Recrutement
  • Ressources humaines

Centres d'intérêt

 
  • 13 années de chant choral au sein des petits chanteurs d'Aix en Provence
  • guitare