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Groupe Flo
- Chef de projet formation et développement RH
Paris La Défense
2016 - maintenant
- Recueil et analyse des besoins auprès des différentes directions
- Construction de parcours de formation/intégration
- Ingénierie pédagogique, interface de l'ensemble des parties prenantes (opérationnels, experts etc)
- Animation de formations
- Promotion des actions de formation auprès des différents interlocuteurs
- Gestion de la plateforme de formation / construction des modules e-learninf
- Suivi qualitatif
Mission :responsable de l'alternance (250 alternants), réalisation de la TA et de la CIA.
-Redacri
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Groupama Loire Bretagne
- Chargée de formation
Rennes
2015 - 2016
- Recensement (rencontres avec les managers, EAEP...) et étude des besoins
- Démarche de conseil auprès des collaborateurs, managers et directeurs
- Prise en charge et suivi des demandes de formation (plan, CPF, CIF, VAE...)
- Recherche de prestataires (Rédaction de cahiers des charges), benchmark
- Administratrice du MMS et optimisation de l'outil
- Interface avec les parties prenantes (OPCA, service ET, comptabilité)
- Création d'un catalogue formation et de questionnaires d'évaluation
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ADBS
- Chargée de formation intra-entreprises
PARIS
2014 - 2014
- Veille sur les marchés publics, réponses aux appels d'offres et appels clients
- Réception, analyse du cahier des charges et des besoins des entreprises
- Rédaction de propositions commerciales dont conception des programmes de
formation proposés (constitution intégrale des dossiers)
- Ingénierie pédagogique
- Identification du ou des formateurs, mise au point des ajustements de programme
- Suivi organisationnel, logistique et financier
- Interlocutrice pour les prestations Emploi (informations et organisation)
- Animation des ouvertures et fermetures de stages inter et intra
- Participation à l'élaboration du catalogue formation 2015
- Participation à des salons
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SELECT SERVICE PARTNER
- Assistante formation
2013 - 2014
• Assurer la mise en œuvre des formations du groupe France
- Gestion administrative (inscriptions, convocations, constitution des dossiers formation)
- Gestion logistique (réservation des salles, matériel, train/avion, hôtel)
- Gestion budgétaire du plan de formation et du 0.5 (10 entités juridiques)
Optimisation du budget Formation
• Application de la réglementation juridique et fiscale de la Formation Professionnelle Continue
(Etablissement des déclarations 2483)
• Interface avec les OPCA : demandes de prise en charge, montage de périodes de professionnalisation
• Interlocuteur privilégié : salariés, managers, prestataires, OPCA et formateurs internes
• Reporting, tableaux de bord et mise à jour du logiciel de gestion formation
• Recherche de prestataires et organisation des sessions en inter ou intra
• Préparation des bilans pour les consultations légales des CE
• Elaboration et analyse des évaluations à chaud
• Elaboration du guide pour l'entretien d’appréciation annuel et mise en forme des référentiels de compétence
• Mise en place de dispositifs d’emploi : AFPR et POEI
• Communication interne (cursus et calendriers formations, DIF, permis de former, livrets d’intégration…)
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Crédit Agricole Touraine Poitou
- Stagiaire RH Développement des personnes et des compétences
TOURS CEDEX
2012 - 2012
Formation :
- mise en place d'une action de formation pour le personnel support du siège et de dispositifs de suivi/ accompagnement (recensement besoins, rédaction cahier des charges, recherche prestataire, communication avec managers, logistique, suivi de l'action avec création d'outils...)
- suivi de diverses actions de formation
- suivi du plan de formation
Relations sociales :
- suivi de l'accord professionnel égalité hommes-femmes (articulation vie professionnelle-vie privée)
- bilan de l'accord emploi seniors
- analyse des entretiens d'appréciation négatifs dans le cadre des RPS
Recrutement :
- participation à des sessions de recrutement collectif et entretiens téléphoniques (assistants commerciaux)
- rédactions de réponses négatives, convocations, annonces de stage...
Autres missions RH :
- sensibilisation pour l'emploi de personnes handicapées ( sur site RH)
- recherche d'organismes pour une formation d'un salarié en situation de handicap
- gestion administrative (DIF, dossiers alternants...)
- communication
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PRIMAGAZ
- Assistante
Paris
2011 - 2011
-Appel et envoi des courriers ( relance, lettre pour travaux...) aux clients
-Tenue et mise à jour d'un tableau Excel rassemblant tous les renseignements concernant les clients
- Tâches administratives
- Communication
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Association toll Tourisme
- Animatrice-accompagnatrice de personnes handicapées en séjour
2010 - 2010
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Atoll Tourisme
- Animatrice-accompagnatrice de séjours pour personnes handicapées
Antony
2009 - 2009
