Julie Caminade

Julie Caminade

RRH
 

En poste chez GOZOKI

Précédents : Chausson Matériaux , Chausson Matériaux, IFAG, SCAM TP, Pass'Emploi 47

 

Précédents : IFAG Toulouse, IUT Bordeaux 1 DUT GACO

Parcours

Responsable du Développement RH

Chez GOZOKI

De octobre 2017 à aujourd'hui
 

Attachée de Direction RH

Chez Chausson Matériaux

De août 2015 à septembre 2016
- Coordination nationale des Ressources Humaines. - Rôle de conseil auprès des managers de proximité. - Recrutement : mise en oeuvre du processus dans son ensemble. - GPEC : mise en place des entretiens professionnels, identification des potentiels d'évolution. - Alternance : mise en ...
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Assistante RH

Chez Chausson Matériaux

De septembre 2014 à juillet 2015
- Recrutement : mise en oeuvre de l'ensemble du processus. - Alternance : développement des relations écoles, analyse des besoins terrains et recherche de potentiels, gestion administrative des contrats. - Formation : mise en place d'actions de formation de A à Z. - Initiation de la ...
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IFAG Toulouse, Labege

BAC +5 Manager d'entreprise ou de centre de profit - RNCP niveau 1, IFAG Toulouse

De septembre 2012 à juillet 2015
 

Assistante Relations Entreprises

Chez IFAG

De octobre 2013 à juillet 2014
- Recrutement : entretiens individuels, rapprochement des besoins des entreprises avec les profils disponibles, pré-selection des candidats à présenter - Alternance : gestion des offres, réalisation de devis en collaboration avec les OPCA, montage des contrats de professionnalisation, demande de ...
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Assistante RH

Chez SCAM TP

De septembre 2012 à juillet 2013
- Formation : organisation, gestion et optimisation du plan de formation, gestion des demandes de remboursements et de l'alternance, - Recrutement : rédaction et diffusion des offres d'emploi, traitement des CV et pré-qualifications téléphoniques, - Embauche : rédaction des contrats de travail, ...
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Assistante recrutement

Chez Pass'Emploi 47

De avril 2012 à juillet 2012
- Recrutement : diffusion des offres d'emploi, traitement des CV, pré-qualifications téléphoniques, entretiens en face à face, choix des candidats à présenter aux entreprises partenaires, DPAE, visites médicales et suivi des dossiers. - Communication : mise à jour du site internet, participation à ...
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Compétences

 
  • Administration du personnel
  • Communication
  • Formation
  • GPEC
  • Intérim
  • Recrutement

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Boxe française
  • Danse classique et modern jazz