Julie COMBE

Julie COMBE

RH - Recrutement/formation, Logistique/transport, Rhenus Logistics Alsace/SATL

Recrute
 

En poste chez RHENUS LOGISTICS ALSACE

Précédents : RHENUS LOGISTICS ALSACE, Groupe BPI, ADIA, Groupe ADECCO, EXPECTRA, ADIS-AGIPI

 

Précédents : Greta Strasbourg Europe, Institut D'Administration Des Entreprises

 

    En résumé

    Depuis environ 4 ans, j'ai la responsabilité du recrutement pour Rhenus Logistics Alsace et SATL. A ce titre, je suis toujours à l'affût de compétences afin de compléter notre belle équipe de plus de 400 collaborateurs.

Parcours

 

Gestionnaire RH - Recrutement/formation

Chez RHENUS LOGISTICS ALSACE

De avril 2013 à aujourd'hui
- recrutement toute fonction, tout statut - gestion de la formation - projets RH divers
 

Greta Strasbourg Europe, Strasbourg

Anglais du Management , Greta Strasbourg Europe

De mai 2012 à juillet 2012
Niveau B1-B2
 

Consultante

Chez Groupe BPI

De 2009 à 2011
- accompagnement ciblé de jeunes adultes dans leurs projets d’emploi, de formation et de création d’entreprise (portefeuille d’environ 60 candidats), - coaching : animation et préparation des candidats aux recrutements collectifs, pratique de la Communication Non Violente, encadrement individuel, ...
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Conseillère en recrutement

Chez ADIA, Groupe ADECCO

De 2006 à 2009
- gestion des recrutements CDI, CDD, intérim : analyse des postes, sélection de CV, sourcing, entretiens, évaluations par tests de niveau et de personnalité, présentation des candidats, - placement actif de candidats auprès des clients ou prospects et suivi de l’intégration, - gestion ...
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Assitante paie et sociale

Chez EXPECTRA

2006
Durée de 6 mois - gestion de 250 paies et des déclarations des charges sociales, établissement des contrats de travail et gestion administrative des salariés, - conseils, informations et suivi des questions sociales et juridiques au regard du droit du travail.
 

Assitante Ressources Humaines

Chez ADIS-AGIPI

De 2003 à 2004
- mise en place d’une enquête sociale (conception et traitement), - création et développement d’un support de formation, organisation et animation, - appui au pilotage de la politique des Ressources Humaines (redéfinition des procédures de recrutement, d’intégration et de gestion de ...
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Compétences

 
  • Accompagnement
  • Administration
  • Coaching
  • Droit social
  • Formation
  • Gestion de projet
  • Gestion RH
  • Négociation
  • Voir toutes les compétences (10)

Langues parlées

Centres d'intérêt

 
  • cuisine
  • jeux de mots
  • les autres
  • marche
  • piano
  • sport/zumba
  • théâtre
  • voyages