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Julie EHRET

Paris

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Mes compétences :
Plan de formation
Responsable formation
Ingénierie de formation
OPCA
Formation continue
Ressources humaines

Entreprises

  • Générale de santé - Chef de projet formation Groupe

    Paris 2013 - maintenant Je suis garante de la gestion des projets formation groupe, de leur conception, à la mise en œuvre et leur suivi. J’assume un rôle de conseil et de support auprès de l’ensemble des établissements de santé du groupe :

    • Réalisation de l’ingénierie pédagogique des projets de formation du groupe ou d’un établissement : analyse des besoins, élaboration du cahier des charges, sélection des prestataires et des offres, élaboration pédagogique et conception des modules, mise en place des formations auprès d’établissements pilote puis déploiement, montage et animation des ateliers etc….
    • Pilotage de l’optimisation financière des plans de formations des établissements en collaboration avec les Responsables Formation et RRH.
    • Accompagnement des établissements dans le déploiement du Développement Professionnel Continu : construction des programmes de DPC et élaboration des plans.
    • Réalisation de l’interface entre l’OPCA et les établissements et suivi des états d’engagement et des remboursements au niveau groupe.
    • Participation à la communication interne et externe de la Direction (newsletter, journal interne, élaboration du catalogue etc…).

  • SIAAP - Chargée de formation et des compétences (expert)

    paris 2012 - 2013 J'étais chargée de mettre en œuvre la politique formation du groupe :
    - Conduite de 4 projets de formation transversaux aux usines du groupe
    - Recensement des besoins individuels et collectifs des personnels usine et consolidation du plan de formation groupe
    - Elaboration du bilan social volet formation

  • FAF.TT : Fonds Assurance Formation Travail Temporaire - Responsable mission formation

    2002 - 2010 Accompagner le développement des compétences des intérimaires en lien avec les objectifs de l’entreprise et/ou les projets individuels

  • CNP Assurances - Chargée de formation

    Paris 2000 - 2001 Création de formation intra sur des produits d’assurances

  • FORTIS - Assistante Ressources Humaines

    2000 - 2000 Participation à la gestion des carrières et des compétences

Formations

Réseau

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