Julie Pouliquen

Julie Pouliquen

Accompagnement, Conseil RH, Recrutement Gestion des compétences

Développe son réseau professionnel
 

En poste chez La Banque Postale

Précédents : Abase, Alithya, Groupe ABASE, Ca Technologies, ACCOORD, SPINEVISION

 

Précédents : Umeå Universitet, ICN Business School - Ecole Supérieur De Commerce, Lycée Chateaubriand, Lycée Dupuy De Lome

 

    En résumé

    Développement RH : Recrutement, Formation, GPEC 13 ans d'expérience dont 10 dans l'IT

Parcours

Chargée de Recrutement IT

Chez La Banque Postale

De février 2019 à aujourd'hui
Recrutement : Analyse des besoins, Qualifications de candidats, Négociation, Reporting, Aide sur l'optimisation des process
 

Responsable RH

Chez Abase

De septembre 2015 à juillet 2018
Reporting direct auprès de la Direction - Pilotage des process RH, avec une dominante Recrutement, GPEC, Formation - Coaching commerciaux / candidats - Réalisation des entretiens professionnels - Management d'1 à 2 personnes en alternance
 

Conseillère Recrutement / Réaffectation

Chez Alithya

De octobre 2012 à juillet 2015
Recrutement de tous types de profils IT et Gestion de Projet, en anglais et en français - Résultats : jusqu'à 25 placements sur 6 mois - Coordination du processus de fidélisation des consultants - Participation aux Projets IT internes, process Recrutement
 

Chargée des Ressources Humaines

Chez Groupe ABASE

De octobre 2008 à juillet 2012
Recrutement, Gestion du Plan de formation, Support Juridique, Administration du Personnel
 

Chargée du Plan de formation

Chez Ca Technologies

De février 2008 à août 2008
Mise en œuvre d'un Plan de formation de 1750 J-H, Budget 480.000 EUR
 

Chargée de Mission

Chez ACCOORD

De octobre 2007 à février 2008
Etude de poste : 100 entretiens individuels et collectifs réalisés
 

Assistante Ressources Humaines Généraliste

Chez SPINEVISION

De février 2005 à août 2007
Plan de formation - Recrutement - Support relations sociales - Hygiene et Sécurité - Projets RH divers
 

Assistante RH

Chez SPINEVISION

De février 2005 à août 2007
Poste autonome couvrant toutes les thématiques des RH - Poste rattaché au Directeur -Général - Forte implication dans la gestion des problématiques d'Hygiène & Sécurité
 

Umeå Universitet, Umeå

Economy, Marketing, Sociology

De janvier 2004 à février 2004
 

Compétences

 
  • Entretien de recrutement
  • Gestion de la formation
  • Human Resources
  • IT Recruitment
  • Massive Open Online Courses
  • Project Management
  • Relationnel aisé
  • Sens du service développé
  • Voir toutes les compétences (9)

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Badminton
  • Jazz Vocal
  • Piano