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Julien ATTARD

BESANCON

En résumé

L'alternance une voie vers la réussite : un diplôme, de l'expérience, un métier pour oser réussir son avenir

Étudiants diplômés bac+3 (licence, licence pro, bachelor) accédez à des formations bac+5 en alternance pour conduire les projets de développement d'une entreprise :
- en marketing communication et E Business
- en développement commercial
- en management des organisations

Entreprises découvrez les profils des étudiants recrutés soit commerciaux (gestion, marketing, export, management..) ou techniques (informatique, maintenance, productique, logistique...).

N'hésitez pas à nous contacter

Mes compétences :
Pack Office
Formation
Recrutement
Gestion des réseaux sociaux
Bureautique
Animer des formations
Relation client B2B
Développement d'un portefeuille
Informatique

Entreprises

  • ECDE - Groupe FCF - Coordinateur Pédagogique

    BESANCON 2015 - maintenant - Coordonner et planifier des cours pour l'ensemble des promotions
    - Suivre et contrôler la conformité administrative et financière des actions de formations

  • Université de Besançon - Enseignant vacataire

    2012 - 2013 Interventions en :
    - Gestion de la rémunération en Master 1 Management Administratif et Financier en Entreprise (20 CM)

    - Gestion des ressources humaines en Licence 3 professionnelle Management des Organisations (10 CM + 15h TD) et Licence 3 Economie-Gestion (24h CM)

    - Accompagnement de 13 étudiants en stage (9 en Master et 4 en licence)

  • Julien Attard Formation - Consultant en formation

    2012 - 2015 Entreprises qui apprécient mon travail :
    Crédit Agricole Franche-Comté, I.F.P.A., GRETA, Sifco, ARS, Université de Franche-Comté, BGE...

    Activité d'enseignement :
    - IAE Besançon : Cours de "Gestion des rémunérations"
    - UFR SJEPG : Cours de "Gestion des Ressources Humaines"

    Rendez-vous sur www.julien-attard.fr/formation

  • Internet Perspectives - Associé, Directeur commercial

    2012 - 2014 - Création et coordination d’un commerce de sites Internet.
    - Définition des procédés, de la stratégie, et du calendrier opérationnel.
    - Responsable du développement commercial et des ressources humaines

    Rendez-vous sur www.internetperspectives.fr

  • Appel Médical - Stagiaire RH

    BORDEAUX 2010 - 2010 - Saisir des contrats
    - Réaliser des entretiens

  • Epitech Marseille - Chargé de recrutement stagiaire

    Paris 2010 - 2010 - Détection et qualification des besoins des entreprises en nouveaux collaborateurs,
    - Recherche et sélection des candidats adéquats (sourcing, entretiens),
    - Suivi des collaborateurs en postes.

  • Crédit Agricole Franche-Comté - Chargé de formation

    Besançon 2010 - 2012 - Développer et suivre les actions de formation.
    - Renseigner les formateurs.
    - Gérer les aspects logistiques (réservations hôtelières, convocations, salles, déplacements ... ).
    - Création d'un livret d'accueil destiné aux nouveaux embauchés
    - Mise en place d'une formation bureautique (Excel et powerpoint) : de l'analyse du besoin à la création du bagage d'animation.
    - Participation à la conduite de changement de SIRH (au niveau de la formation).

  • Crédit Agricole Franche-Comté - Stagiaire Ressources Humaines

    Besançon 2009 - 2009 - Réalisation de statistiques (titularisations de jeunes managers)
    - Participation à la création du processus des entretiens annuels en ligne.
    - Participation à la refonte d'un cursus interne de formation des Managers
    - Participation à la campagne de recrutement des formations universitaires en alternance

  • Inventaires - Inventoriste

    2008 - 2008 Inventoriste à Nature et découverte, à Besançon (25). Comptage et contrôle des produits.

    Inventoriste à Carrefour, à Besançon (25). Comptage et contrôle des produits.

  • Acadomia - Enseignant

    Paris 2008 - maintenant Cours particuliers en mathématiques et en économie.

  • Nature et découvertes - Stagiaire Ressources Humaines

    Toussus-le-Noble 2008 - 2008 - Découverte de l'entreprise
    - Evaluation des salariés par rapport à leurs fiches métiers dans l?optique des entretiens annuels (référentiel métier)

  • Conseil Général de Haute-Saône, Unité Technique 70 - Emploi estival : Agent contractuel

    2008 - 2008 Archivage, découverte des différents postes. (3 semaines)

  • Easydis - Emploi estival : Préparateur de commande en centrale d’achat

    Saint-Étienne 2007 - 2007 Préparer des commandes sur palettes, filmer des palettes. (10 semaines)

  • SDIS 25 - Sapeur pompier volontaire

    2007 - 2013

  • Peugeot - Emploi estival : cariste

    Paris 2006 - 2006 Décharger des camions à quai, ranger, ordonner, classer des palettes. (9 semaines)
    CACES (certificat d'aptitude à la conduite en sécurité) 1 et 3

  • Faurecia - Emploi estival : Manutentionnaire

    2004 - 2008 2004: Vérification, contrôle, nettoyage, emballage des pièces. (8 semaines)
    2005: Extractions des pièces du moule, vérification et contrôle des pièces. (11 semaines)
    2008: Chargement des pièces dans les remorques, rangement des pièces en stock. (2 semaines)

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Réseau

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