Julien Aucoeur

Julien Aucoeur

Consultant Système d'information Ressources Humaines pour Magnulteam

Chef de projet RH / SIRH dans de grands groupes
 

Précédents : Université Grenoble 2 Pierre Mendès France

 

    En résumé

    Piloter ou participer au déploiement de projets de développement RH en lien avec les fonctionnels. • Contribuer au déploiement d'un SIRH : - recensement des besoins, rédaction du cahier des charges, suivi du projet, reporting… - assurer l'interface technique entre les prestataires et les responsables fonctionnels • Participer à la refonte et à la formalisation des processus et de l'organisation RH • Optimiser et fiabiliser les processus opérationnels

Parcours

Consultant SIRH

Chez Magnulteam

De novembre 2015 à aujourd'hui
Pour Fondation Aralis : Aide au choix pour sélection d'un outil paie, carrières, portail Dates d’emploi sept. 2018 – Aujourd’hui ● Animation des ateliers permettant d’établir la cible fonctionnelle et technique ● Estimation du planning et des charges d’implémentation ● Identification des ...
Lire la suite
 

Chargé de Projet SIRH-SNCF

Chez APSIDE

De 2014 à novembre 2015
Accompagner la migration vers HrAccess (suite 9) Assurer la continuité d'exploitation de l’application gérant les données des cadres supérieurs et dirigeants Construction des flux de données permettant d’alimenter l’application Validation des requêtes liées à la population cadre dirigeants.
 

Chef de projet SIRH paie

Chez Aderhis

2012
Conduite complète de mise en œuvre d’un progiciel de paie chez le client. (planning, budget, ressources...)
 

Chargé de recrutement

Chez Capital One

2011
Assurer pour le bureau de Montréal le recrutement de l'équipe en charge de la relation client
 

Chef de projet SIRH

Chez Faurecia

De 2007 à 2010
Responsable de la maintenance des applications SIRH : - administration du personnel (revue du presonnel...) - gestion de la rémunération variable - reporting RH Mise en place d'une formation E Learning Management d'une équipe de 3 personnes
 

Chargé de projet SIRH

Chez GEFCO

De 2004 à 2006
Analyse et recueil du besoin auprès des responsables fonctionnels. Suivi des phases de développement et de déploiement du progiciel, aide à l’initialisation de la saisie des données dans le logiciel.
 

Compétences

 
  • Accompagnement du changement
  • Ressources humaines
  • SIRH
  • SSII

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Loisirs culturels : theatre
  • Loisirs sportifs : basket
  • cinéma
  • course à pied
  • paint ball