Julien KARENZI

Julien KARENZI

Responsable pôle recrutement, Agence Française De Développement

Développe son réseau professionnel

Parcours

Responsable pôle recrutement

Chez Agence Française De Développement

De septembre 2018 à aujourd'hui
- Management d'une équipe de 8 collaborateurs - Contribuer à la réflexion stratégique du pôle - Conduire les processus de décision - Animer l'activité du pôle - Piloter la performance/indicateurs de suivi
 

Chargé de recrutement

Chez Agence française de développement

De avril 2016 à août 2018
- Gérer le processus de recrutement dans sa globalité (définition du besoin, publication des annonces, réalisation des entretiens, sélection des candidats avec les managers, proposition salariale).
 

Gestionnaire des Ressources Humaines

Chez Crédit Agricole

2015
- Gérer le recrutement des postes à pourvoir en externe et en mobilité interne - Accompagner les collaborateurs (entretiens de suivi de prise de poste, entretiens de gestion,…) - Conseiller les managers dans la gestion des équipes, participation aux comités de carrières - Identifier les potentiels ...
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Chargé de recrutement et mobilité interne

Chez Safran

De mars 2014 à 2015
- Gérer le processus de recrutement dans sa globalité (définition du besoin, publication des annonces, réalisation des entretiens, sélection des candidats avec les managers, proposition contractuelle, organisation journées d’intégration), reporting d’activité. - Gérer le processus de mobilité ...
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Chargé de Recrutement et relations écoles

Chez SNC Lavalin

De septembre 2010 à décembre 2013
- Gérer toutes les étapes du processus de recrutement externe - Piloter le processus de mobilité interne (Conseil et accompagnement individuel, assessment center) - Participer aux forums écoles et aux Projets de partenariats écoles - Contribuer au développement de la marque employeur
 

Chargé de recrutement et mobilité interne

Chez BNP Paribas

2013
- Gérer le processus de recrutement dans sa globalité (définition du besoin, publication des annonces, réalisation des entretiens, sélection des candidats avec les managers, proposition contractuelle, organisation journées d’intégration), reporting d’activité. - Gérer le processus de mobilité ...
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Consultant en recrutement

Chez Cabinet de recrutement

De 2006 à 2010
- Gérer un portefeuille client de profils différents - Mettre en place une stratégie de publication, rédaction des annonces et sourcing - Conduire les entretiens de recrutement et constitution de shortlist - Rédiger les comptes rendus d’entretiens et appui dans la prise de décision auprès des ...
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UNIVERSITE PARIS XIII, Villetaneuse

Master 2, UNIVERSITE PARIS XIII

De 2005 à 2006
- Conduite du changement - Recrutement - Ingénierie de la formation - Communication - Sociologie des organisations - Psychosociologie - Management
 

Compétences

 
  • Recrutement