Julien LACHAMBRE

Julien LACHAMBRE

Responsable Gestion et Développement des Ressources Humaines, SARIA INDUSTRIES
 

En poste chez SARIA INDUSTRIES

Précédents : Groupe Siences-U, PAGE PERSONNEL, Randstad Inhouse Services, FNAC SAINT LAZARE, Mission Locale Intercommunale du Sud-Ouest Lyonnais, Caisse primaire d'assurance maladie

 

Précédents : Université Paris 1 Pantheon Sorbonne, Universidad De Santiago De Compostela, Université Du Maine, Lycée Montesquieu

 

    En résumé

    Diplômé d’un Bac+5 en Stratégie des Ressources Humaines, j’ai débuté mon parcours professionnel comme Responsable de compte en agence dédiée de travail temporaire. Personne de terrain, j'apprécie d'être en relation avec les équipes et l'activité opérationnelle de l'entreprise. Je m'appuie sur plus de 8 ans d’expérience en RH, sur des postes de Responsable Gestion des Ressources Humaines, dont 4 années dans le domaine industriel, pour proposer et mettre en œuvre des solutions Paie - Administration du Personnel, et RH les plus opérationnelles possible. Réel « Business Partner RH », mes compétences professionnelles sont les suivantes : - Faire appliquer la réglementation (code du travail, conventions collectives, accords d’entreprise, règlement intérieurs…) - Réaliser les documents réglementaires à la gestion du personnel de l’entrée à la sortie du salarié - Gérer et superviser en central la paie d’un Groupe - Analyser et optimiser les processus Paie au sein d’une organisation - Mettre en place un nouvel SIRH Paie et ADP, Portail RH - Assister et accompagner des gestionnaires Paies et ADP aux techniques de Paies et logicielles - Préparer et mettre en œuvre des tableaux de bord RH - Mener des projets RH - Organiser des événements....

Parcours

Responsable Gestion des Ressources Humaines

Chez SARIA INDUSTRIES

De octobre 2012 à aujourd'hui
ADMINISTRATION ET RELATIONS SOCIALES - Faire appliquer la réglementation (code du travail, conventions collectives, accords d’entreprise, règlement intérieurs…). - Réaliser les documents réglementaires à la gestion du personnel de l’entrée à la sortie du salarié. - Assurer les relations ...
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Gestionnaire Paie et Administration du personnel

Chez Groupe Siences-U

De 2011 à septembre 2012
GESTION PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL MULTI-ETABLISSEMENTS. (250 paies) PAIE - Paramétrer et gérer le plan de paie SAGE - Saisir les éléments variables de paie - Etablir les paiements des salaires - Contrôler et Déclarer les charges sociales : Urssaf, N4DS (DADS-U), Taxe sur les salaires, ...
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Gestionnaire RH : Paie et Contrats

Chez PAGE PERSONNEL

De 2010 à 2011
GESTION PAIES ET CONTRATS PLURI-CONVENTIONNELLE - Préparer les paies - Lancer les différents traitements de paie - Déclarer les charges mensuelles et annuelles - Réaliser les contrats, avenants et prolongations (ETAM et CADRES). - Facturer et recouvrer les clients - Conseiller les clients sur ...
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Responsable de compte

Chez Randstad Inhouse Services

De 2009 à 2010
Clients Fnac Magasins, Norbert Dentressangle, 3Media, Fnac Logistique. RECRUTEMENT ET DELEGATIONS - Mettre en place une stratégie de sourcing (Partenariats sources, participations à des forums de l’emploi, diffusions d’annonces) - Animer des sessions collectives de recrutement, entretiens ...
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Assistant RH

Chez FNAC SAINT LAZARE

2009
GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL (400 salariés) - Saisir des éléments de paie (HR Access 5) - Etablir et suivre les contrats de travail et avenants - Gérer le 1% logement, les déclarations de formation continue, la Gestion de la subrogation (IJSS) - Suivre les absences (congés payés, maladies, ...
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Stagiaire Responsable de compte

Chez Randstad Inhouse Services

2008
Client Fnac Logistique RECRUTEMENT ET DELEGATIONS - Mettre en place une stratégie de sourcing (Partenariats sources, participations à des forums de l’emploi, diffusions d’annonces) - Animer des sessions collectives de recrutement, entretiens individuels, - Intégrer et déléguer les intérimaires ...
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Université Paris 1 Pantheon Sorbonne, Paris

Entreprise, Stratégies, Ressources Humaines mention Administration et Gestion de l'Emploi, Université Paris 1 Pantheon Sorbonne

De 2007 à 2008
 

Stagiaire conseiller référent

Chez Mission Locale Intercommunale du Sud-Ouest Lyonnais

2007
Stage d'observation au sein d'un service public de l'emploi : entretiens, ateliers de CV et LM, de recherches d'emploi.
 

Université Du Maine, Le Mans

Gestion approfondie, Sciences Economiques et de Gestion

De 2003 à 2006
 

Compétences

 
  • Accompagnement
  • Communication RH
  • Déclarations sociales et fiscales
  • Développement RH
  • Management transversal
  • Marketing RH
  • Paie
  • Ressources humaines
  • Voir toutes les compétences (9)

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Sports : Football
  • Tennis de table.