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Julien MONFORT

AJACCIO

En résumé

Je mets mon expérience et mes compétences, en management opérationnel et organisationnel, RH de proximité, conception de formation, formation, coaching, conseil et analyse des besoins, au service des entreprise désirant être accompagné sur le transformation de leur organisation.
J'agis sur le management opérationnel et organisationnel, en analysant le travail réel et les besoins, pour mettre en place des actions d'accompagnement par le coaching, la formation ou la mise en place d'espace de discussion.
En accompagnant les organisations vers le modèle d'entreprise apprenante, ma volonté est de m'attaquer au mal être au travail, des managers de proximité et top management, pour rendre les organisations plus performantes plus portées sur l'humain.

Mes compétences :
gestion de projet
recrutement
formation
animation et construction de strategies commercial
management commercial
management d'equipe
Management
Organisation du travail
Accompagnement RH
Analyse des besoins
Animation de formations
Conception pédagogique

Entreprises

  • Assurant - Chargé de développement des compétences

    2018 - maintenant - Recueil et analyse des besoins en formation
    - Ingénierie et conception de formation
    - Accompagnement des managers
    - Mise en place de référentiels de compétences
    - Travail sur le développement et la conduite de l’entretien professionnel
    - Travail sur le développement des collaborateurs au travers des actions de formation en situation de travail (FEST)

  • Société SCDA décathlon Ajaccio - Directeur adjoint

    2015 - 2018 En charge de l'animation de l'exploitation et du commerce du Decathlon d'Ajaccio.

    Bras droit du directeur de magasin je suis en charge de l'animation de la securité, de l'organisation opérationnelle et du commerce au sein du magasin.
    Je garantis la gestion des frais par la mise en place et le suivi des differents prestataires.
    Je suis également en relation avec le service comptabilité du groupe pour le suivi du compte d'exploitation.
    Je partage l'animation directe des responsables de rayon avec le directeur de magasin.
    Je suis egalement formateur au sein du magasin et mène le suivi et l'animation du projet magasin dont j'ai pu diriger la construction.

  • Decathlon - Responsable de rayon

    Villeneuve d'Ascq 2013 - 2015 - Management et recrutement d'une equipe de 14 personnes
    - Ecriture et animation d'une politique commerciale
    - Definition et mise en place de stratégies commerciales
    - Gestion d'un compte d'exploitation de 4 M€

  • Decathlon - Responsable d'exploitation / service client

    Villeneuve d'Ascq 2011 - 2013 - Management et recrutement d'une équipe de 5 hôtesses d'accueil
    - Écriture et animation d'une politique service client
    - Définition et mise en place de stratégies de services
    - Gestion et suivi de prestataires (travaux, entretiens, sécurité)
    - Gestion d'un compte d'exploitation magasin d'un CA de 6,8 M€

  • Decathlon - Responsable de rayon

    Villeneuve d'Ascq 2007 - 2011 - Management et recrutement d'une équipe de 8 personnes
    - Écriture et animation d'une politique commerciale
    - Définition et mise en place de stratégies commerciales
    - Gestion d'un compte d'exploitation d'un CA de 2,8 M€

  • Geant Casino - Responsable de rayon

    Saint-Étienne 2006 - 2007 - Management et recrutement d'une équipe de 5 personnes
    - Écriture et animation d'une politique commerciale
    - Définition et mise en place de stratégies commerciales
    - Gestion d'un compte d'exploitation d'un CA de 2 M€

Formations

  • IUT

    Aix En Provence 2006 - 2007 Licence DISTECH Management de la grande distribution

  • CFA René Villeneuve (Digne Les Bains)

    Digne Les Bains 2004 - 2006 BTS MUC Management des unités commerciales

Réseau

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