Julien PROTANO

En résumé

Entreprises

• Fyte - Manager - Division Life Sciences

  Neuilly-sur-Seine 2019 - maintenant Fyte allie le meilleur des outils digitaux aux dernières méthodes de sourcing pour vous aider à recruter vos talents en contrats permanent et temporaire mieux, plus vite et aux meilleurs tarifs du marché.
  
  Afin que vos offres d’emploi se démarquent et atteignent les meilleurs talents du marché, nous exploitons notre vaste réseau mondial et notre exceptionnelle couverture des réseaux sociaux.
  
  Notre approche novatrice du recrutement utilise le meilleur des outils digitaux, tels que les CV et annonces en vidéo, et des outils d’évaluation performants, vous permettant ainsi de prendre rapidement de meilleures décisions.
  
  Mes spécialités sont l'industrie pharmaceutique, le matériel médical, et les établissements de santé.
  
  www.fyte.com
  
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  Me contacter :
  ✆ + 33 6 24 58 15 08
  ✉ jprotano@fyte.com
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• Square-it-services - HR & Recruitment Manager / Directeur RH et Recrutement

  Asnières-sur-Seine 2014 - 2018 Directeur du Recrutement :
  - Responsable de la cellule recrutement
  - Formation et Management des chargés de recrutement
  - Développement de toute l'activité recrutement (jobboard, prestataires, cooptation, reporting,...)
  - En charge de la relation école
  
  Directeur des Ressources Humaines :
  - Gestion opérationnelle de toute l'activité RH de la société
  - En charge de la formation, gestion des prestataires et organismes sociaux, gestion de carrière, IRP,...
  - Responsable de la communication RH

• ANEO - Recruitment Manager

  Boulogne Billancourt 2012 - 2014 En charge du pilotage de la cellule recrutement :
  
  - Animation et gestion de la cooptation : challenge, afterwork recrutement,...
  - Animation de la relation école : salons, forums, conférences, jurys, partenariats, associations étudiantes,...
  - Recrutement par chasse et approche directe : réseaux sociaux professionnels, annuaires des diplômés,...
  - Traitement de toutes les candidatures : qualifications, entretiens, suivis, propositions d'embauche,...
  - Animation de communautés (coopteurs, diplômés,...) et des chargés de recrutement
  - Reporting hebdomadaire auprès de la direction, gestion du budget annuel de la cellule
  
  65 recrutements en 2013 (recrutement sur profil uniquement).
  Objectif 2014 : 80.
  Recrutement de profils BAC+5, Ingénieur ou Ecole de commerce, toute séniorité (IED JAVA ou C#.NET, HPC, Consultant en organisation, MOA Finance, Consultant en Assurances, Chef de Projet Technique ou PMO, Ingénieur d'Affaires,...).

• ATRIX ABD International - Senior Consultant - Business Manager

  2012 - 2012

• RIVIERE Consulting - Consultant

  Paris 2007 - 2012 Consultant en recrutement par approche directe - Chasseur de têtes
  Secteur : Médical, BTP, Industrie et Agroalimentaire / Emploi cadre
  
  Management :
  - Formation : accueil et intégration, présentation de la méthodologie et du fonctionnement du Cabinet
  - Direct : 5 personnes. Ponctuel : 3 à 9 personnes
  - Plateau de chasse : conduite au quotidien d’une dizaine de chargés de recherche européens
  
  Recrutement :
  - Conseil :
  o Gestion intégrale de la mission ; Sourcing - Job board - Assos
  o Sélection et Entretien candidats ; Validation acquis/compétences
  o Démarches administratives pour inscription au CNOM
  - Interne :
  o Entretien et sélection des chargés de recherche, contrat pro et stagiaires
  
  Relation externe :
  - Clients et candidats : Référent sur la mission et reporting régulier
  - Autres : Assos et Instituts spécialisées, Jeunes Diplômés
  
  Fonction transverse depuis Octobre 2011 :
  - Consultant Chef de Projet : Développement commercial et recrutement pour 123 Recrutement
  - Participation à la mise en place de 123 Recrutement avec le fondateur (choix des partenaires et des prestataires, élaboration des différents supports, participation à l'amélioration du site Internet, formation des équipes,...)

• Canon Fac Similé - Assistant chef des ventes

  2006 - 2006 Assistant du Chef des Ventes / (Stage de 2 mois)
  Mission : Motiver et stimuler l’équipe commerciale (6 personnes)
  
  - Mise en place de challenges commerciaux
  - Attribution d’entreprises et de secteurs à prospecter
  - Encadrement de 2 stagiaires

• Adecco Intérim - Assistant en recrutement

  Villeurbanne 2005 - 2005 Assistant en recrutement (Stage de 2 mois)
  Secteur : Industrie, manutention / Intérim
  
  - Attribution des missions aux intérimaires
  - Elaboration des listes d’astreintes
  - Accueil des candidats à l’agence

Formations

• ESARC (Saint Clement De Riviere)

  Saint Clement De Riviere 2007 - 2008 Esarc Executive Management
  
  Formation en Alternance

• Université Montpellier 1

  Montpellier 2004 - 2007 Management et Science de Gestion

• IUT GEA

  Nîmes 2002 - 2004

Réseau

• Camille PUECH

• Estelle MONET

• Florian DEBOISSY

• Gaelle MANNONI

• Gwenaelle GARRIGUES

• Jean-Luc FRAYSSINET

• Jean Parfai OMOI

• Sony NOLAIS