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Juliette ROBART

Tassin la Demi-Lune

En résumé

Mes compétences :
Transport
Formation
Organisation
Ressources humaines
Paie
Exploitation

Entreprises

  • RAS Intérim - Chargée RH

    Tassin la Demi-Lune 2010 - maintenant Recrutement :
    - Saisir les annonces
    - Sourcing
    - Recrutement profils Transport, logistique et tertiaire
    - Standard téléphonique (gestion d'un grand nombre d'appels)
    - Accueil physique des intérimaires et clients

    Commercial :
    - Visites de poste chez les clients
    - Prise de part de marché chez les clients
    - Ouvertures de nouveaux clients

    Tutorat :
    - Formation des nouveaux collaborateurs (Nord de la France)

    Gestion des paies intérimaires de A à Z :
    - Saisie des relevés d'heures et contrôle
    - Vérification de l’application de la taxe transport
    - Vérification des CET (acquisition + déblocage)
    - Vérification DFS
    - Gestion des déblocages IFM/ICP
    - Contrôle des journaux de paie
    - Gestion des acomptes 1 fois par semaine

    Facturation multi conventionnelle (préparation des factures - 45 clients différents) :
    - Relance balance âgée : DMR
    - Gestion des réclamations clients/intérimaires (régularisation, avoirs)

    Correspondant sûreté :
    - Maitriser les connaissances requises pour la gestion des titres de circulation au sein d'une entreprise possédant une autorisation d'activité aéroportuaire
    - Connaître les bases de la sûreté
    - Constituer et contresigner les dossiers de badge à déposer au BLS

    Logiciels :
    - Utilisation logiciel BAPS (contrats - relevés d'heures - factures)
    - Utilisation logiciel PEOPULSE - Utilisation experte logiciel TEMPO - BANCO
    - Utilisation logiciel STS

    Administratif :
    - Relance hebdomadaires des contrats non retournés (clients/intérimaires)
    - Saisie et vérification des dossiers intérimaires
    - Élaboration des contrats intérimaires et clients
    - Gestion des visites médicales, AT, AM, Juliett, Attestation de salaire...
    - Gestion des infractions conducteurs
    - Envoi des registres du personnel mensuellement
    - Veille juridique : relance hebdomadaires des pièces administratives arrivant à expiration(carte séjour-permis-FCO...)
    - Mise à jour des fiches clients lors des augmentations de salaires ou augmentation du SMIC
    - Passer les commandes fournitures et EPI
  • Randstad - Assistante

    Saint Denis 2001 - 2009 Paie :
    - Gestion de la paie des intérimaires de A à Z (450 intérimaires badgés)
    - Collecte et saisie des bordereaux
    - Contrôle et lancement des paies
    - Gestion des contrats d’intérim et avenants au contrat

    Formation :
    - Gestion de la formation des intérimaires et permanents (CIF,DIF...)
    - Assurer la formation "sensibilisation à la sûreté aéroportuaire (3 séances par semaine de 15 à 20 personnes)

    Badges :
    - Gérer les badges de toute l'agence (dépôt de plus de 100 dossiers par semaine au BLS)

    Administratif :
    - Gestion des arrêts maladie et accident du travail
    - Gestion des DUE
    - Établissement de différentes attestations : employeur, Assedic, certificat de travail
    - Gestion des visites médicales
    - Commandes de fournitures
    - Gestion du courrier et du standard

Formations

Réseau

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