Justin AVENEL

En résumé

Entreprises

• Agence Régionale de Santé de Normandie - Chargé du Dialogue Social et de la Prévention

  Quimper 2016 - maintenant - Gestion des relations sociales (organisation et participation aux réunions, suivi des décisions, veille juridique…)
  - Élaboration de la politique de prévention des risques professionnels (PAP…) et animation d’un réseau d’assistants « Prévention »
  - Pilotage d'outils : bilan social, DUERP, bilan de la santé et de la sécurité au travail...
  - Référent sur les thématiques liées au handicap

• Joinville-le-Pont Habitat - Chargé des Ressources Humaines

  2016 - 2016 - Gestion de la carrière, de la paie, du temps de travail
  - Gestion du recrutement et de la formation
  

• Agence Régionale de Santé Haute-Normandie - Gestionnaire Ressources Humaines

  Quimper 2015 - 2016 Gestion de la carrière, de la paie et du temps de travail

• Agence Régionale de Santé Haute-Normandie - Chargé de missions Ressources Humaines

  Quimper 2014 - 2015 - Elaboration d’un plan de prévention des RPS
  - Mise en place d’un outil de gestion des entretiens professionnels
  - Analyse des besoins et rédaction du plan de formation
  

• Agence Régionale de Santé Haute-Normandie - Stagiaire - Chargé de missions Ressources Humaines

  Quimper 2013 - 2013 - Réalisation de bilans sociaux
  - Création de cartes professionnelles / cartes de fonctionnaires
  - Mise en place d'un planning des échéances annuelles
  - Rédaction et publication d'annonces d'emploi

• Performathys - Stagiaire - Chargé de missions Commerciales et Ressources Humaines

  Montpellier 2012 - 2012 - Création de fiches de poste
  - Participation à la préparation des séances de coaching
  - Participation aux réponse à des appels d'offre
  - Création d'un argumentaire téléphonique
  - Mise à jour de bases de donnée
  - Réalisation d'un benchmark du site internet du cabinet
  - Création de supports de communication

• SMEG France - Stagiaire - Chargé de missions commerciales

  Mont-Saint-Aignan 2011 - 2011 - Participation à la création d'une étude de rentabilité des commerciaux
  - Mise à jour de bases de données clients
  - Gestion des litiges clients

Formations

• IAE

  Rouen 2014 - 2015 Master
  
  - Analyse stratégique des emplois et des compétences
  - Piloter une politique de rémunération
  - Droit du travail, des relations collectives et de la sécurité sociale
  - Diagnostic organisationnel et conduite du changement
  - Recrutement
  - Formation...
  
  Thème du mémoire de fin d'étude : comment mettre en place un plan de prévention des risques psychosociaux au sein de l'Agence Régionale de Santé de Ha

• IAE

  Rouen 2013 - 2014 Master 1 effectué intégralement à Carthagène (Espagne) grâce au programme Erasmus.

• IAE

  Rouen 2012 - 2013

• Lycée Thomas Corneille

  Barentin 2011 - 2012 Deuxième année de BTS Assistant de Gestion PME-PMI

• Lycée Thomas Corneille

  Barentin 2010 - 2011 Première année de BTS assistant de gestion PME-PMI

• Université Rouen Haute Normandie

  Mont Saint Aignan 2009 - 2009 Première année de licence de Géographie

• Lycée Thomas Corneille

  Barentin 2006 - 2009

Réseau

• Anne CIACCIA

• Boualem AIT CHALLAL

• Emilie BOULOGNE

• Eric MASCARO

• Kévin LEROY

• Magalie REBISCHUNG

• Mylène MARVIN

• Pauline SALES

• Philip QUEVAL

• Philippe GOGENMOS