BLINI
- Gestionnaire paye et administration du personnel
2014 - maintenant
Napoly Groupe
- Gestionnaire RH/paye
2012 - 2014Paye :
-Établissement de 200 bulletins de paye, solde de tout compte, ...
- Etablissement des déclarations annuelles, trimestrielles, mensuelles
- Envoi des éléments comptables
Gestion du personnel:
- gestion des AT, maladies (attestation de salaire sur net entreprise, calcul complément)
- Réalisation des entretiens professionnels
- Réalisation des procédures disciplinaires, inaptitudes
- Gestion de la mutuelle
- Mise en place et suivi d'un plan d'action sur l'égalité professionnelle H/F
- Etablissement des contrats de travail, DPAE, ...
- Relation avec les IRP
- Réalisation du bilan CE
- MIse à jour des tableaux de bord
Zodiac Data Systems
- Assistante RH alternance
2011 - 2012Contrôle de gestion social :
Réalisation du bilan social 2011
Mise en place du Rapport de Situation Comparée sur l’égalité professionnelle
Mise en place d’indicateurs et outils de gestion sociale (heures supplémentaires, dépassement journalier de 10h)
Formation :
Recueil des besoins de formation et suivi du plan de formation
Planification des formations pour 2012 (relation avec des organismes de formation)
Instruction de dossiers OPCA
Paye, administration du personnel :
Saisie d’éléments variables en paye (frais de déplacement, absences,…)
Relations avec les IRP
Gestion des temps, contrats de travail, …
Manpower
- Assistante d'agence d'emploi
Nanterre cedex2011 - 2011Rédaction d’annonces
Recherche et tri de CV
Pré-qualifications téléphoniques
Animation d’entretiens d’embauche
Accueil physique et téléphonique
Traitements de commandes clients
Mise en place de formation
Gestion des ressources intérimaires
