Mes compétences :
SAP
Pack office
TEAMS RH
Talentsoft
Entreprises
Fleury Michon
- Chargée des ressources humaines sur site de production
POUZAUGES2016 - maintenantEn poste au sein de l'entreprise FLEURY MICHON j'occupe depuis depuis février 2016, un poste d'assistante RH (gestion des ressources humaines du recrutement à la sortie du salarié).
En parcours RRH, j'ai depuis décembre 2018 changé de site de production. Cela m'a permis de gagner encore plus en autonomie et en prise de décision.
Le site sur lequel je suis compte 180 CDI et recrute jusqu'à 70 intérimaires/CDD pour faire face à la saison.
J'accompagne au quotidien les responsables de service et managers, participe aux réunions de production, anime des revues effectifs ou GPEC, tout en conservant la gestion opérationnelle des ressources humaines.
Groupe BENETEAU
- Chargée d'études RH
2014 - 2015- Relations sociales : Organisation des élections professionnelles, préparation des réunions de CE et DP, relation avec les syndicats, respect de la réglementation,...
- Recrutement : élaboration des fiches de postes, diffusion des offres, sélection des
candidatures, entretiens téléphoniques, intégration, relations avec les agences d'emploi,...
- Santé et sécurité : Évaluation et intégration des Risques Psychosociaux : élaboration d'un questionnaire, présentation de la démarche à l'ensemble du personnel, analyse des résultats
- Gestion administrative du personnel: mutuelle d'entreprise, dossiers d'accueil, contrat de travail, DPAE, contestation AT, médailles du travail,...
Communauté de Communes du Pays de Challans
- Assistante ressources humaines
2013 - 2014 - Gestion administrative du personnel : Suivi du temps de travail, des jours RTT, des congés et des absences, création d'un dossier d'accueil et de documents (fiches d'heures,...)
- Recrutement des saisonniers
- Mise en œuvre du plan de formation
- Santé et sécurité : Remise à jour du document Unique
Groupe ODALYS
- Hôtesse d'accueil & responsable d'hébergement
2012 - 2013 - Comptabilité courante
- Management d'équipe (gestion du personnel de la réception)
- Aide au recrutement
Parcours double diplômes:
Titre Responsable en gestion spécialisation Ressources Humaines, formation qualifiante
Master management des ressources humaines et des relations sociales, Titre certifié niveau I
