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Justine RENOUF

En résumé

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Entreprises

  • ELIOR CENTER PARCS - Assistance Ressources Humaines

    2013 - 2014
  • ArcelorMittal - Assistance Ressources Humaines

    2013 - 2013
  • AVICCIA - Assistante commerciale

    2011 - 2011 - Prospection
    - Mise à jour des supports de communication
    - Présence sur les salons et foires

Formations

  • Cesi Entreprises

    Reims 2013 - 2014 MANAGER LES RESSOURCES HUMAINES DANS L'ENTREPRISE

    Les objectifs que je vise à travers cette formation sont :

    - Le développement d'une vision globale et stratégique de la fonction RH
    - La consolidation des bases juridiques et des pratiques légales et réglementaires de la gestion du personnel
    - Le management des compétences, des carrières et de la formation
    - L'apprentissage du processus de recrutement, d’accueil et d’intégration
  • IAE De Brest

    Brest 2012 - 2013
  • IUT De Troyes

    Troyes 2011 - 2012 J'ai effectué mon DUETI en Espagne, à Caceres au sein de l'université de l'Estrémadure. J'ai obtenu, grâce à cette année, un double diplôme :
    - en Espagne (validation des 60 crédits ECTS)
    - en France (validation d'un mémoire et d'une soutenance).
    Le sujet de mon mémoire était: l'analyse du tourisme en Estrémadure et ses opportunités de développement.
  • IUT De Troyes

    Troyes 2009 - 2011 Le DUT Techniques de Commercialisation forme en quatre semestres à tous les champs de métiers du commerce. Ainsi, les compétences acquises sont larges. Il permet de devenir polyvalent et d’obtenir les compétences nécessaires dans toutes les étapes de la commercialisation : de l’étude de marché à la vente en passant par la stratégie marketing, la communication commerciale, la négociation achat, ..

Réseau

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