PARIS
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Plus de 15 années d'expérience en Ressources Humaines dans des environnements exigeants et dynamiques (Big Four puis cabinet de conseil en startégie).
Sujet de thèse : « Quels rôles jouent la culture d’entreprise et le sentiment d’appartenance dans le cadre de fusion ? » sous la direction de Jean-Marie PERETTI. Félicitations du jury.
Mission de conseil auprès de GDF SUEZ sur la problématique de la Qualité de Vie au Travail et des risques psychosociaux (diagnostic et démarche préventive).
Anglais (TOEIC : 935)
Mes compétences :
Conseil
Responsable ressources humaines
Ressources humaines
