Karine Ferrasse

Karine Ferrasse

Chargée de Recrutement, Eole Consulting

Développe son réseau professionnel
 

En poste chez Eole Consulting

Précédents : Excent , Tisséo, Manpower

 

Précédents : Université Toulouse 1 Capitole

Parcours

Chargée de Recrutement

Chez Eole Consulting

De janvier 2018 à aujourd'hui
- Analyser les besoins managers/clients - Diffuser les offres d'emploi - Sourcer sur les jobboards - Préqualifications téléphoniques - Entretiens de sélection - Communiquer sur les réseaux sociaux professionnels - Mettre à jour le vivier de candidatures - Participer aux forums et salons - ...
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Chargée de Recrutement

Chez Excent

De juillet 2016 à janvier 2018
- Analyser les besoins managers/clients - Diffuser les offres d'emploi - Sourcer sur les jobboards - Préqualifications téléphoniques - Entretiens de sélection et débriefing de questionnaire de personnalité (PAPI) - Rédiger et mettre en forme les dossiers de compétences - Gérer les formalités de ...
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Université Toulouse 1 Capitole, Toulouse

Master 2, Droit et Management Social de l'Entreprise

De septembre 2015 à septembre 2016
- Droit social : Droit des relations individuelles, collectives du travail, conditions de travail, contentieux du travail, droit pénal du travail, droit de la protection sociale - Ressources Humaines : GRH, technique de gestion du personnel et climat social
 

Chargée de Recrutement

Chez Tisséo

De août 2015 à juillet 2016
- Élaborer et améliorer la stratégie de recrutement (Analyses des coûts du recrutement, l’optimisation du plan de recrutement, des mobilités en cascade) - Conseiller et accompagner les candidats en recherche d'emploi - Participer aux forums et événements recrutement - Gérer les partenariats ...
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Université Toulouse 1 Capitole, Toulouse

M2 Droit et Management Social de l'Entreprise, Université Toulouse 1 Capitole

De septembre 2015 à juin 2016
- Droit social : Droit des relations individuelles, collectives du travail, conditions de travail, contentieux du travail, droit pénal du travail, droit de la protection sociale - Ressources Humaines : GRH, technique de gestion du personnel et climat social
 

Chargée de Recrutement

Chez Manpower

De mai 2015 à juillet 2015
- Accueil physique / téléphonique des candidats - Gérer les inscriptions - Réaliser les entretiens de qualification - Gérer et suivre les dossiers intérimaires - Gérer les commandes clients - Mettre les candidats en tests techniques
 

Université Toulouse 1 Capitole, Toulouse

Master 1, Droit de l'entreprise parcours droit social

De septembre 2013 à juin 2014
Droit social : Droit des relations individuelles, collectives du travail, conditions de travail, contentieux du travail, droit pénal du travail, droit de la protection sociale
 

Compétences

 
  • Droit social
  • Recrutement
  • Ressources humaines