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Katia BOUDERBANE

PARIS

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Paris.

En résumé

Mes compétences :
Formation
Karaté
Recrutement
Relations Ecoles
Ressources humaines

Entreprises

  • Asigma - Business Manager / Actuariat / Data Science / Risk Management / Assurance

    2018 - maintenant Asigma est un cabinet de conseil, entité du groupe Quanteam, spécialisé sur le secteur de l'assurance. Nous intervenons sur des problématiques métiers (Actuariat, Règlementation, Risk Management) et projets (CDP, MOA, MOE) au sein des directions techniques, financières, risques, opérationnelles et SI.

    Si vous êtes ouvert à des opportunités de carrière, je vous invite à me transmettre votre candidature par mail : katia.bouderbane@asigma.fr

  • Oliver James Associates - Senior Consultant / Actuariat / Data Science / Risk Management / France

    London 2016 - 2018 Ma fonction au sein d’Oliver James Associates, en tant que consultante consiste à identifier les meilleurs professionnels sur le marché. Mes marchés de prédilections sont l’actuariat et la data science dans l’industrie assurantielle. Mon rôle ne se limite pas à démarcher des professionnels pour leur proposer une nouvelle opportunité sur le court terme ; je m’attèle également à tisser des relations de long terme et vous accompagner dans vos choix de carrière en m’assurant de bien comprendre vos aspirations professionnelles. Notre démarche est strictement confidentielle.

    Mes méthodes lorsque je suis mandatée sur un poste précis:
    Identification de terrains de chasse/ mise en place de scénarios de chasse
    Identification de professionnels correspondant aux critères de nos clients via la descente d’organigramme
    Approche directe
    Présentation de postes et analyse des contenus
    Partage d’information marché

    Si vous êtes un actuaire et que nous n’avons jamais eu l’occasion d’échanger, n’hésitez pas à me contacter directement via Katia.bouderbane@ojassociates.com ou 01 70 77 03 99 pour un échange téléphonique.

    Les profils sur lesquels je me focalise :
    Actuaire vie, non-vie, prévoyance/santé, engagements sociaux
    Actuaires Produit
    Actuaires Financiers
    Actuaires ALM
    Actuaires Modélisation
    Cat Modelers
    Data Scientists
    Risk Managers
    …

  • FIS Global - Manager Assistant - French collection team

    2015 - 2016

  • SNCF - Assistante Directrice Recrutement France_ Siège social (Saint-Denis)

    2013 - 2014 _Certification Top employers 2014:
    -Lien entre la SNCF et les auditeurs externes
    -Regroupement des éléments nécessaires à cette certification
    -Interaction avec les collaborateurs du siège
    -Vérification de la validation des éléments avant envoi aux auditeurs par la Chef de Projet

    ----Cette labellisation est une reconnaissance de la qualité des processus RH de l’entreprise. Elle a pour ambition d’améliorer l’attractivité de SNCF dans ses recrutements, de fidéliser les collaborateurs et de motiver ceux ci afin d’accroître la fierté d’appartenance, la satisfaction et l’investissement personnel.---

    _Défi ingénieurs SNCF Saison 2:
    -Suivi du projet
    -Création des documents: cahier des charges, tableaux de bords, présentation, suivi budgétaire
    -Participation aux réunions de préparation et de suivi de la performance
    -Lien entre l'agence de communication et les intervenants SNCF travaillant sur le projet
    -Mise en place de l'événement final
    -Vérification de la validation des étapes importantes par la Chef de Projet

    ----C’est dans le cadre des actions e-réputation et de recrutement auprès de la cible Ingénieurs que nous avons développé, pour la deuxième année consécutive, un serious game "Défi Ingénieurs SNCF". Il a pour objectifs de faire découvrir nos métiers d’ingénieurs, d'améliorer l'attractivité de l'entreprise, et ainsi développer le recrutement d’Ingénieurs au sein du groupe.
    Cette année, le jeu propose une palette encore plus large et méconnue des métiers d’ingénieurs SNCF, et des thématiques qui illustrent la modernité et l'innovation du Groupe.
    Vous pourrez avoir accès à la vidéo présentant ce jeu en suivant le lien Youtube suivant:
    http://www.youtube.com/watch?v=J-cDLepwWP0&feature=youtu.be ----

  • LeaderIA - RESEARCHER AND MARKETING ASSISTANT

    PARIS 2012 - 2013 Cabinet de recrutement en approche directe mixte et directe intégrale spécialisé dans la recherche de dirigeants, cadres dirigeants et experts
    Chargée de recrutement pour nos clients (profils Experts):
    - Gestion de données confidentielles
    - Présélection des candidats (qualification) et gestion des candidatures
    - Approche Directe (qualification et identification)
    - Entretiens (téléphoniques et physiques)
    - Gestion Relation Clients
    - Support Administratif
    - Mise en place de la Charte de la diversité
    Assesment center:
    - Conception des épreuves
    - Organisation de la journée de passation
    - Participation aux mises en situation
    Chargée des Relations écoles et du recrutement pour LeaderIA (des profils stagiaires):
    - Conception des annonces et suivi de leur diffusion auprès des écoles
    - Organisation de notre présence sur certains forums gratuits d’écoles
    - Chargée de l’ensemble des étapes du recrutement des stagiaires
    Management:
    - Management 2 personnes en direct
    - Création des outils de formation et formation de l’équipe
    - Suivi de la formation

Formations

  • Coventry University Bachelor of art in International Business (Coventry)

    Coventry 2011 - 2012 BACHELOR

  • Sup De Co Montpellier (Paris)

    Paris 2010 - 2014 Master accrédité AACSB visé

  • CLASSE PRÉPARATOIRE AUX GRANDES ÉCOLES DE COMMERCE- Lycée Bonaparte TOULON (Toulon)

    Toulon 2008 - 2010 BAC +2

    ES

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