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Katia CARON

Paris

En résumé

Mes compétences :
gestion des IRP dans des contextes exigeants a for
Restructuration /Plan sauvegarde de l emploi
recrutement
paie - administration du personne

Entreprises

  • DE FURSAC - DRH

    Paris 2012 - maintenant

  • GROUPE ERAM ( Tati - Fabio Lucci) - DRH ( Mission)

    2009 - 2010 Rattachée au DRH Groupe – Support à la Direction de Réseau -
    (1050 personnes sur 100 magasins – 70 personnes Entrepôt - Logistique).
    Management 1 assistante RH Juridique + 1 assistante RH Recrutement et Formation .
    Assistance et support aux opérationnels (Direction de réseau, Direction de magasin).
    Gestion des procédures spécifiques (salariés protégés, contentieux, inaptitude, rupture conventionnelle, transaction…).
    Elections professionnelles CE, CHSCT, DP nationaux et magasins.
    Négociation accords (NAO, seniors, stress au travail …).
    Préparation et Animation des réunions CE, DP et CHSCT

  • TRANSCOM WORLWIDE - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

    2009 - 2011 RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES VELIZY ET SOISSONS
    GROUPE TRANSCOM WORLDWIDE – CALL CENTER –
    (France et Tunisie 1400 personnes)
    Rattachée au DRH Groupe – Support à la Direction Opérationnelle

    VELIZY (78) ET SOISSONS (02) - 200 personnes

    Management 2 assistants RH ET PAIE - 2 Officers Administratives
    Assistance et support aux opérationnels (Direction de Centre d’Appels
    Reporting RH - OPERATIONNEL ET CORPORATE.
    Préparation et Animation des réunions CE, DP et CHSCT des 2 sites rattachés.
    Développement du Label Social (sites audités Velizy et Soissons)
    Chef de projet développement de la paie et gestion du temps (France) externalisée chez prestataire ADP
    Mise en place et suivi accord annualisation du temps travail
    Chef de projet restructuration avec fermetures des sites.

  • LIBERXYS - DRH EN TEMPS PARTAGE

    2009 - 2009 Directrice des Ressources Humaines En Temps Partagé
    Cabinet Conseil en Ressources Humaines
    Gestion des Ressources Humaines externalisée
    De l’audit à la mise en place et suivi des différents process RH
    (Recrutement (sourcing, entretien, intégration client) management, administration, paie, relations sociales, assistance et support à la stratégie de l’Entreprise, aide à la décision).

  • SERVISAIR - DRH

    Houston 2007 - 2008 Directrice des Ressources Humaines France
    GROUPE SERVISAIR FRANCE - 5 entités - (3 conventions collectives)
    AEROPORTS DE ROISSY ET ORLY (1200 personnes France – 22000 Monde)
    Société d’assistance au sol des Compagnies Aériennes
    Rattachée à la Direction Générale France et la DRH Groupe.
    Management d’une adjointe + 4 assistants RH + 1 responsable paie + 6 gestionnaires paies.
    Restructuration avec mise en place et accompagnement de 3 plans sauvegarde de l’emploi.
    Transfert de personnel
    Harmonisation des conventions collectives (dénonciation et renégociation).
    Dénonciation et renégociation des accords collectifs, usages, modulation du temps de travail.
    Mise en place de la négociation GPEC

  • SERGIO TACCHINI - RRH FRANCE ET BELGIQUE

    2007 - 2003 Responsable des Ressources Humaines Filiale France et Belgique

    Société SERGIO TACCHINI FRANCE - MASSY (250 personnes) – 2 entités françaises
    Société de distribution gros et détail en Textile
    Création poste et service Ressources Humaines
    (Siège, entrepôt, 22 boutiques et 4 magasins d’usine) - (2 conventions collective)
    Rattachée à la Direction Générale + support à la Direction de Réseau
    Management d’une assistante RH et comptable paie
    Mise en place et accompagnement de 3 plans sauvegarde l’emploi sur les 22 boutiques, siège et entrepôt + Licenciement collectif de moins de 10.
    Gestion contrôles URSSAF sur les deux entités
    Budget masse salariale (forcast, suivi et reporting).
    Fusion absorption par société Etrangère

  • SCORE GAMES - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

    1997 - 2002 Responsable des Ressources Humaines
    SCORE GAMES Société ABC GAMES INTERNATIONAL - PARIS (400 personnes)
    Société de distribution détail de jeux vidéos
    Création poste et service Ressources Humaines
    Rattachée au Président Directeur Général.
    (Siège, entrepôt, 38 boutiques) - (2 conventions collectives)
    Management 1 assistance – 1 comptable paie
    Mise en place et animation de l’école de vente interne.
    Transferts des salariés (mobilité, fermeture de boutiques…).
    Accompagnement de la Direction de Réseau.

  • DIFFERENTES SOCIETES - GESTION DU PERSONNEL

    1984 - 1996 Attachée de Direction – Gestionnaire Ressources Humaines
    Société V.E.BATIMENT VALLADON - VILLEJUIF (40 personnes)
    Entreprise Générale de Bâtiment
    En charge du recrutement, la gestion du personnel, et de la paie .
    Productivité de chantiers

    Collaboratrice du Directeur du Département Maintenance
    Responsable du personnel du département
    Société METAREG GROUPE SIDERGIE - LE PLESSIS ROBINSON
    Département Maintenance Industrielle
    Rattachée au Directeur du Département
    (140 personnes dans le département - groupe 2000 personnes)
    En charge de la gestion du personnel et de la préparation des éléments de paie
    Productivité de chantiers et contrats de maintenance.


    Responsable du département Protection Electronique
    Société POLYPROTEC Maison de la Sécurité - VANVES (60 personnes)
    Entreprise de Protection des biens et des personnes
    Gestion du personnel au sein du département.
    Planning, formation, préparation paie, productivité et suivi de chantiers.


    Attachée de Direction – Gestionnaire Ressources Humaines
    Société VALLADON Frères - Montrouge (250 personnes)
    Entreprise Générale de Bâtiment
    En charge du recrutement, la gestion du personnel, et de la paie .
    Productivité de chantiers.

Formations

Réseau

Annuaire des membres :