Katia Klientovsky

Katia Klientovsky

Coach Praticienne Map-Up, Institut map-Up
 

En poste chez Réseau de coachs AEF, Université Cergy Pontoise, ITG Consultants, Institut map-Up

Précédents : IDCE, Air-France

 

Précédents : INSTITUT MAP UP, Université Paris 8 Vincennes, IDCE Institut Pour Le Développement Du Conseil En Entreprise, Université Grenoble 2 Pierre Mendès France

 

    En résumé

    Un long parcours professionnel extrêmement varié au sein d'Air France, où j'ai occupé diverses fonctions (management et RH),me permet maintenant, de mettre au service des personnes en transition professionnelle, mon expérience, dans l'accompagnement des équipes et la valorisation des talents. Je les aide à évoluer, à s'épanouir dans leur spécificité, à retrouver leur harmonie et leur place dans leur environnement personnel et professionnel. Conduire le changement, réussir la cohésion sociale en s'appuyant sur la richesse que représente la diversité , tel est le défi que je propose de relever, aux entreprises que j'accompagne. Pour travailler sur l'émergence des talents, j'utilise le Map'Up, un très bel outil développé par Gérard Ochem. http://www.map-up.com/ Map'Up permet à l'individu, d'identifier ses talents et de mobiliser ses potentiels en activant ses logiques de fonctionnement optimum inexploitée. En cohérence avec ses talents intrinsèques, la personne retrouve ainsi un mieux être, baisse son niveau de stress, et retrouve réussite et plaisir dans sa vie professionnelle. J'interviens pour le compte du CFPJ Partenaires (Centre de formation professionnelle des journalistes)dans les entreprises de presse et de l'audiovisuel qui souhaitent développer l'accompagnement managérial et réussir leur conduite du changement. Mon offre diversifiée conseil ,formation et coaching, s'adapte aux besoins et attentes spécifiques individuelles ou collectives, des entreprises. Elle est ciblée vers le management, confronté au stress quotidien généré par la complexité des équipes,les contraintes de l'entreprise, et les exigences des clients. J'accompagne également les publics en difficulté dans le cadre de leur réinsertion. J'utilise le BCSP Bilan de compétences socio-professionnel, qui intègre la démarche Map-Up de Gérard Ochem, pour accompagner les personnes dans leurs évolutions professionnelles. Je suis membre du réseau ITG consultants,du réseau des praticiens Map Up et membre de la Fédération Internationale de coaching (ICF-France). Dans le cadre de la Fondation de la 2ième Chance, j'accompagne des personnes porteuses de projet. Langues parlées: Anglais et Russe Formations: 2008 : formation à l'Institut Map'Up 2006 : DESU Paris8 Conseil en Ressources humaines Coaching 2005: IDCE Institut du Développement du Conseil en Entreprise d'Angers Formation initiale:Licence en droit

Parcours

 

Coach

Chez Réseau de coachs AEF

De novembre 2016 à aujourd'hui
Coaching-evolution-professionnelle AEF, groupe média spécialiste des questions sociales, de ressources humaines et de la formation, lance cet automne nouvelleviepro.fr, la nouvelle plateforme web de services spécialisée dans la reconversion professionnelle. AEF s'associe pour cela à Alixio, l'un des ...
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Chargée de mission

Chez Université Cergy Pontoise

De janvier 2015 à aujourd'hui
Accompagnement des étudiants pour la valorisation de leur parcours de formation et de leurs expériences professionnelles, dans le cadre de la démarche PEC
 

Coach Praticienne Map-Up

Chez Institut map-Up

De 2007 à aujourd'hui
Accompagnement des personnes avec l'outil Map-Up , révélateur de Talents
 

Coach- consultante-Formatrice

Chez ITG Consultants

De 2007 à aujourd'hui
Accompagnement de cadres: - dans leur prise de poste - dans le développement de leurs compétences relationnelles - dans le développement de leur posture managériale - Bilan de compétences socioprofessionnel (Démarche Map-Up),validé par les AGEFOS Accompagnement des jeunes -dans leur ...
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INSTITUT MAP UP, Bois Le Roi

Praticienne Map-Up, INSTITUT MAP UP

De 2007 à 2008
Formation à la démarche Map-Up - Accompagnement des personnes dans la découverte de leurs talents spécifiques
 

Consultante

Chez IDCE

De 2003 à 2004
 

Management-Ressources humaines

Chez Air-France

De 1969 à 2002
1969-2002 : Air-France 2001-2002 : Chargée de mission à la DRH - Chef de projet diversité, discriminations. - Mise en place d’un processus d’accueil et d’intégration des nouveaux embauchés. - Mise en place du tutorat dans la fonction personnel navigant commercial. - Valorisation dans le ...
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Compétences

 
  • Accompagnement
  • Accueil
  • Coaching
  • Développement des compétences
  • Intégration
  • Management
  • Recrutement
  • Ressources humaines

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • La médecine chinoise
  • Les voyages
  • la marche
  • le piano
  • le yoga