KATLEEN M.

KATLEEN M.

Chargée de développement RH, GARANCE

Nous recrutons !
 

En poste chez GARANCE (ex MNRA - Mutuelle Nationale de Retraite des Artisans)

Précédents : EOSA, Mercer, Sergent Major / Natalys, SNCF, ABC for value, Madridem, Stirling Facilities Management Ltd / Stirling Group

 

Précédents : IAE Paris, Université Paris 3 Sorbonne Nouvelle, Ecole Nationale De Commerce

 

    En résumé

    Rejoindre GARANCE, c’est intégrer une entreprise à taille humaine qui a mis en place un politique de ressources humaines dynamique en s’appuyant sur des principes forts et pérennes que ce soit en matière de formation, de promotion professionnelle, de reconnaissance. GARANCE place l’humain au cœur de sa démarche en favorisant le développement professionnel de ses salariés tout au long de leur parcours. La force de GARANCE ce sont ses 220 collaborateurs, répartis entre son siège social à Paris, ses bureaux à Marseille et les différentes régions de France, qui s’engagent au quotidien pour apporter à nos clients un service personnalisé de proximité et innovant. Pour favoriser le bien-être au travail de ses collaborateurs, GARANCE offre un cadre de travail agréable et propose des activités et des services pour préserver l’équilibre entre sa vie professionnelle et personnelle en témoigne son service de conciergerie en entreprise. Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, GARANCE est signataire de la Charte de la diversité et mène une politique active de non-discrimination dans la gestion de ses ressources humaines en veillant notamment à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes et à l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés. GARANCE est par ailleurs engagée depuis 2012 dans un mouvement Qualité global EFQM *. Elle est d’ailleurs la première mutuelle à avoir reçu la certification AFNOR « interlocuteurs de confiance » de ses conseillers mutualistes. Cette certification apporte à ses adhérents la garantie d’un interlocuteur de confiance, certifié Excellent Professionnel. GARANCE est à la recherche de nouvelles compétences et privilégie les personnalités et les talents. Vous aussi vous souhaitez vous engager au sein d’une entreprise en plein développement ? Adressez-nous votre candidature !

Parcours

Chargée de développement RH

Chez GARANCE (ex MNRA - Mutuelle Nationale de Retraite des Artisans)

De janvier 2015 à aujourd'hui
• Recrutement de tous profils cadres et non-cadres, siège et réseau (population d’environ 210 personnes, dont 120 commerciaux) • Tenue du reporting de l’activité : retours sur annonce, placements par jobboard, délais de recrutement, rapports CE (type bilan social)… • Déploiement du processus et des ...
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Chargée de ressources humaines

Chez EOSA

De mai 2014 à décembre 2014
• Développement RH : mise en place de la charte informatique, plan de fidélisation des salariés, livret d’accueil, matrice des compétences, élaboration de la grille de rémunération, projet de création d’un organisme de formation, mise en place de la politique handicap • Administration: contrats ...
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Chargée de recrutement

Chez Mercer

De septembre 2013 à avril 2014
Recrutement pour les 5 centres de gestion + 1 centre d’appel (population de 400 personnes) à travers la France Gestion du recrutement dans son intégralité : annonce, entretiens, suivi, embauche Recensement des besoins auprès des opérationnels Entretiens de mobilité interne Tenue du reporting ...
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Chargée de recrutement - Assistante commerciale

Chez Sergent Major / Natalys

De novembre 2012 à septembre 2013
Recrutement des Responsable de Magasins pour les 2 enseignes, soit un réseau de plus de 330 boutiques : - Prise de mission avec les Directeurs Régionaux - Diffusion d'annonces, auprès de Pole Emploi et de notre site - Tri des CVs - Qualification téléphonique - Entretiens physiques - Prises de ...
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IAE Paris, Paris

Master 2 GRH et RSE, IAE de Paris

De septembre 2011 à septembre 2012
 

Chargée de Mission RH

Chez SNCF

De septembre 2011 à septembre 2012
Contrat d'apprentissage, 1 an Service : DRH de l'EPIC, Observatoire des Métiers ● Etude sur le thème de l'employabilité des agents SNCF ● Interviews de professionnels RH et de Dirigeants de Proximité internes ● Interviews de professionnels RH externes (ADP, Ministère de la Défense, ...) ● Audit ...
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Chargée de recrutement / Chargée de recherches

Chez ABC for value

De octobre 2010 à septembre 2011
CDD de 11 mois (année de césure) • Rédaction et diffusion d'annonces • Sourcing via les candidathèques et les réseaux sociaux • Présélections téléphoniques • Chasse / Approche directe après élaboration de scénaris • Prise de contact avec les écoles • Rédaction de comptes-rendus ...
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Assistante de gestion des expatriés

Chez Madridem

2008
• Mise en place des formalités administratives pour les clients expatriés de Etam, Yves Saint Laurent, Uriage, L’Oréal, EDF… o Obtention de titres de séjour o Inscriptions diverses (banque, école, électricité et gaz, téléphone et internet,…) o Présélection de filles au pair • Recherche et ...
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Chargée d'étude

Chez Stirling Facilities Management Ltd / Stirling Group

2006
Etude sur le personnel "HSE" (Health and Safety Environment) • Elaboration de fiches de postes / Cartographie • Recherche d'organismes de formation • Sourcing • Analyse de la concurrence
 

Compétences

 
  • Assistante rh
  • Chargé de Recrutement
  • Communication
  • Gestion de projet
  • Recherche
  • Recrutement
  • Sourcing

Langues parlées