Kevin DEVAUX

En résumé

Entreprises

• Veolia Propreté - Chargé de recrutement et gestion des carrières

  Vaulx-en-Velin (69120) 2018 - maintenant Recrutement des fonctions supports pour la Direction Régionale Rhin Rhône
  Recrutement des cadres pour l'ensemble de la Région Rhin Rhône
  Gestion des carrières et mobilités
  Déploiement de la politique diversité et handicap
  Déploiement de la politique alternance
  Administrateur de l'outil de suivi des entretiens professionnels

• Campus Veolia - Coordinateur Insertion et Alternance

  Jonage (69330) 2013 - 2017 *ACCOMPAGNEMENT DANS LE CADRE DES APPELS D'OFFRES *
  Conseil dans la réalisation de réponses aux clauses sociales des appels d'offres
  Assistance des entreprises du groupe Veolia dans la réalisation de leurs engagements insertion
  
  *COORDINATION DU PROJET INSERTION*
  Construction de passerelles avec les partenaires insertion/emploi, ingénierie de financement et intégration de public en insertion sur des titres, diplômes,...
  Partenariats avec les acteurs de l'emploi et de l'insertion de la Région Centre Est
  Sourcing pour les entreprises du Groupe Veolia
  Création reporting (suivi entreprises du Groupe Veolia)
  Sensibilisation et formation des opérationnels, RH et commerciaux de Veolia à la démarche insertion
  Participation à des manifestations (forums, visites...) pour faire connaitre le Campus Veolia et les métiers de Veolia
  
  *DEPLOIEMENT DE LA POLITIQUE ALTERNANCE DE VEOLIA*
  Référent alternance sur le périmètre Centre Mediterranée (filières Eau et Propreté)
  Ingénierie de formation

• Veolia Environnement (Campus) - Chargé des Formations Initiales / Alternance

  Jonage (69330) 2011 - 2013 * FORMATION * :
  - Rédaction des conventions de formation
  - Animation des sessions d'ouverture de formation
  - Conseil sur les prises en charge des formations
  - Suivi des remboursements par l'OPCA
  - Facturation des coûts pédagogiques et des frais liés aux transport, hébergement, restauration
  - Gestion de 3 diplômes et de 5 Titres Professionnels
  - Planification et gestion des ressources internes / externes
  - Coordination pédagogique des formateurs enseignements professionnels et enseignements généraux
  - Elaboration de tableaux de bord sur les plans de charge des formateurs
  - Montage financier des sessions de formation
  
  * RECRUTEMENT * :
  - Coordination de la participation de la délégation Veolia Environnement Centre Est aux forums et salons de recrutement
  - Participation aux forums
  - Promotion des métiers
  - Organisation d'informations collectives de recrutement
  - Gestion des relations avec les partenaires emploi (Pôle Emploi, Missions Locales, Mdef....)
  - Validation des pré-requis aux diplômes
  - Entretiens téléphoniques de recrutement
  - Conseil aux 4 divisions du groupe (Propreté, Energie, Transport, Eau)
  - Gestion des sessions de tests de positionnement
  - Gestion des journées accueil alternants en lien avec les entreprises d'accueil et tuteurs
  - Alimentation des tableaux de bord et reporting de l'alternance
  - Entretiens téléphoniques de recrutement
  - Gestion de session de tests bureautique
  
  * ADMINISTRATION DU PERSONNEL * :
  - Rédaction des CERFA (apprentissage et contrat de professionnalisation)
  - Gestion de l'organisation administrative et logistique des formations
  - Élaboration de documents et supports pédagogiques
  - Accueil des stagiaires et formateurs
  - Accompagnement des alternants et suivi
  - Élaboration de budgets et d'estimés pour le service "alternance"
  - Pointage des factures fournisseurs
  - Gestion des reportings alternance région Centre Est

• Veolia Transdev - Assistant Ressources Humaines

  Saint-Fons (69190) 2011 - 2011 * GESTION DU PROCESS DE RECRUTEMENT * :
  - Rédaction et diffusion d'offres d'emplois
  - Gestion des forums et salons de recrutement
  - Organisation et animation d'informations collectives de recrutement
  - Suivi des tests MRS
  - Entretiens individuels
  - Gestion des Evaluations en Milieu de Travail et validation des candidats en lien avec les exploitations
  - Suivi des intégrations d'alternants
  - Etudes et reporting
  
  * FORMATION * :
  - Rédaction des CERFA Contrats de Professionnalisation et enregistrement auprès de l'OPCA
  - Aide à la rédaction de la 2483 et du bilan social
  - Déploiement des formations internes (envoi des convocations, suivi des prises en charge)
  - Organisation de sessions de Titre Professionnels Conducteur Transport Routier Interurbain de Voyageurs et suivi des alternants
  
  * ADMINISTRATION DU PERSONNEL * :
  - Rédaction des contrats de travail
  - Gestion de la mutuelle d'entreprise
  - Suivi des dossiers 1% logement auprès de Solendi et des salariés
  
  * COMMUNICATION INTERNE * :
  - Rédaction articles pour journal interne et newsletter
  
  
  

• SNCF - Assistant Ressources Humaines

  2009 - 2010 * FORMATION * :
  - Utilisation du logiciel HR Access
  - Traitement et saisie des entretiens individuels de formation
  - Inscription des salariés aux sessions de formations
  - Edition et envoi des convocations
  - Formation d'un salarié sur les missions relatives à la gestion des visites médicales
  
  * RECRUTEMENT * :
  - Gestion de la bourse emploi
  - Diffusion des offres d'emploi en interne
  
  * ADMINISTRATION DU PERSONNEL * :
  - Gestion et programmation des visites médicales (périodiques, de reprise, à la demande du médecin)
  - Gestion des aptitudes sécurité
  - Mise en place d’une procédure de suivi médical particulier
  - Calcul des indicateurs de suivi RH (absentéisme, congés…)
  - Suivi et mise à jour des dossiers sanctions
  - Aide à la préparation de réunions IRP
  - Gestion des autorisations de véhicules personnels

• Europeople (cabinet de chasseur de têtes) - Chargé de recherches

  2009 - 2009 - Prise de brief
  - Identification des besoins des entreprises clientes
  - Identification des professionnels en poste
  - Approche directe de potentiels candidats
  - Entretien téléphonique pour validation des compétences, des attentes et prétentions salariales
  - Transmission du vivier aux consultant séniors

• Stef - Assistant Ressources Humaines

  2008 - 2008 - Création et mise en place de l'affichage obligatoire (dédié aux informations relatives aux réunions CHSCT, CE, Délégués du Personnel, Médecine du Travail, Règles de sécurité...)
  - Refonte du règlement intérieur
  - Elaboration du plan d’hygiène et de sécurité

Formations

• Veolia

  Boston 2020 - 2020 Programme Talent de Veolia (session suivie à Boston)
  Formation à l'utilisation d'outils destinés à la gestion de projets
  Session réalisée en Anglais

• Cubiks

  Paris (75000) 2018 - 2018 Formation à l’utilisation du test de personnalité PAPI
  Test de personnalité pour le recrutement et la gestion de carrière

• IGS

  Lyon 2010 - 2011 Master 1 Responsable de la Gestion du Personnel et de l'Emploi

• Université Lyon 3 Jean Moulin

  Lyon 2009 - 2010 Licence Profesionnelle Assistant en Gestion des Ressources Humaines

• Université Lyon 3 Jean Moulin

  Lyon 2007 - 2009 DUT Gestion Administrative et Commerciale

Réseau

• Abdel Aziz ASSANI

• Alexandra REVEL

• Christine PUJOL

• Faten BEN REGUIGA

• Hélène FERRAND BALBAN

• Marion FRERE

• Olivier SENAC

• Pierre-Antoine LORIUS

• Servane RAOULT