Menu

Khanim DRECOURT

Puteaux

En résumé

Mes compétences :
Recrutement
Formation professionnelle continue
Paie et gestion RH
Administration du personnel
SAP

Entreprises

  • CIMES - Externalisation de la formation - Gestionnaire projet formation

    Puteaux 2016 - maintenant - Gestion des dossiers de formation de mes clients qui relèvent de différents secteurs d'activité: transport, pharmaceutiques, télécommunications, banque...
    - Recensement des besoins, élaboration du plan, mise en place et évaluation des actions de formation
    - Rédaction des cahiers des charges, lancement des appels d'offre, sélection des prestataires
    - Management fournisseurs
    - Gestion financière sous mandat, contrôle, validation et saisie des factures
    - Relation OPCA: recherche et optimisation des financements, suivi des accords de prise en charge, demande de remboursement, gestion des litiges
    - Reporting à destination des clients sur l'état d'avancement du plan, du budget et des financements OPCA
    - Optimisation des process
  • Meltis : Organisme de formation professionnelle - Chargée de mission formation

    labege 2013 - 2014 - Accompagnement et conseil des clients dans leurs projets de formation, séminaire, team-building
    - Création des parcours de formation en présentiel, e-learning, blended
    - Pilotage du projet "Marchés publics": analyse et réponses aux appels d'offre
    - Traduction des propositions commerciales du français en anglais
  • Solvay - Learning Process Specialist - Responsable formation multi-sites

    Paris 2012 - 2013 - Pilotage du plan de formation de 2 sites industriels SEVESO (1500 et 100 personnes), réparties sur 3 sociétés différentes
    - Analyse du besoin auprès des clients internes
    - Ingénierie de formation des programmes techniques
    - Pilotage des relations avec les organismes de formation
    - Gestion administrative et logistique des actions de formation
    - Echanges réguliers en anglais avec l'équipe Formation internationale

  • Solvay - Chargée de mission paie

    Paris 2011 - 2012 - Mise en place du référentiel de paie (rédaction des notes d’application, procédures…); travail sur la règlementation sociale
    - Participation à la mise en place du projet SPOC (outil RH)
    - Gestion des absences (maladie, AT, congés…), calcul IDR
    - Saisie et contrôle des éléments variables de la paie
    - Cotisations, déclarations
    - Bilan social, rapport égalité homme/femme, contrôle URSSAF
  • Centre d'Information des Droits des Femmes - Conseillère Emploi Formation

    2010 - 2010 - Conseil sur droit du travail, mesures pour l’emploi, dispositifs de formation
    - Accompagnement dans le projet professionnel
    - Organisation, animation des cessions de formation
    - Gestion des aides à la mobilité
  • Alstom - Chargée de formation et développement RH

    Saint Ouen 2008 - 2008 - Recrutement, formation, administration du personnel
    - Développement du personnel (entretiens de carrière, mobilité…)
    - Gestion des intérimaires
    - Gestion de la rémunération et pilotage de l’outil People soft
  • Assystem - Chargée de recrutement

    Courbevoie 2007 - 2008 - Recrutement (identification des besoins, entretiens, compte-rendu des entretiens)
    - Intégration des collaborateurs
    - Gestion des contrats et suivi des tableaux de bords RH
    - Tenu du registre du personnel, mises à jour des dossiers des collaborateurs
    - Réunions IRP, élections professionnelles
    - Conseil en droit social
    - Relation Pôle-Emploi, écoles, cabinets de recrutement, agences d'intérim

Formations

Annuaire des membres :