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Aix-en-Provence

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Aix-en-Provence ainsi que le résultat des européennes dans les Bouches-du-Rhône.

En résumé

Mes compétences :
Opca
Formation continue
CIF
Formation
DIF
Plan de formation

Entreprises

  • GROUPE MERKURE - Chargé des relations entreprises

    Aix-en-Provence 2009 - maintenant Développer les actions de formations au travers du contrat et de la période de professionnalisation , ainsi que du CIF, CUI...

    Fidéliser et développer la relation entreprise avec les TPE, PME et surtout Grands Comptes.

    Conseiller et accompagner les entreprises dans leur problématique de recrutement et dans le développement de la formation professionnelle continue auprès des salariés.

  • ISECC Institut Supérieur des Etudes Comptables et Commerciales - Responsable Commercial

    2008 - 2009 Former et accompagner les Conseillers en Formation dans les différents dispositifs de la FPC.
    Développer les pôles professionnalisation & formation continue.
    Interlocuteur des OPCA.

  • Agefos-PME - Conseiller en Formation

    Paris 2006 - 2008 Conseiller et accompagner les PME dans leurs besoins de formation.
    Prospecter de futurs adhérents.
    Contrôler, valider et financer les actions de formations et de professionnalisation.
    Animer des réunions d’information (Plan de formation, Professionnalisation, DIF, VAE…).
    Promouvoir les services de l’Agefos-PME.

  • CAP informatique - Responsable de Formation

    2000 - 2005 Animer des formations
    Élaborer des plans de formation.
    Recruter des formateurs.
    Gérer le temps et les plannings.
    Evaluer les objectifs atteints.

    Principales références en formation :
    CONSEIL RÉGIONAL (Marseille)
    RECTORAT (Aix-en-Provence)
    AFPA (St Jérôme Marseille)
    ST MICROELECTRONICS (Rousset)
    LES THERMES (Aix-en-Provence)
    SOLLAC (Berre l’étang)
    LYONNAISE DE BANQUE (Lyon)
    CCI du Var (Brignoles)

    Assistant RH détaché auprès du RRH de ST Microelectronics afin de développer l’Intranet RH et mettre en place le « reporting RH ».

  • THORN EMI - Responsable technique

    1993 - 1999 Compétences techniques, commerciales, organisationnelles.

Formations

Réseau

Annuaire des membres :