Laetitia Bieth-Johnson

Laetitia Bieth-Johnson

Référente Technique - Conseillère en accompagnement professionnel, AS Formation

Psychologue du travail - en veille
 

En poste chez AS FORMATION

Précédents : PROEVOLUTION, Faculté de Psychologie de Strasbourg, Berthier Consultants, DeFacto Facteur Humain et Performance

 

Précédents : Université De Strasbourg

 

    En résumé

    Bonjour, Psychologue du travail inscrite au répertoire ADELI, j'occupe depuis 2014 le poste de conseillère en accompagnement professionnel chez AS Formation. Depuis 2018, je suis référente technique pour toutes les actions d'accompagnement dans et vers l'emploi. Pour plus d'informations sur mon parcours et mes compétences, vous pouvez consulter et/ou télécharger mon CV à l'adresse suivante : http://www.doyoubuzz.com/laetitia-bieth-johnson/

Parcours

Conseillère en accompagnement professionnel - Référente Technique

Chez AS FORMATION

De septembre 2014 à aujourd'hui
Strasbourg Dans le cadre de mon poste de conseillère en accompagnement professionnel : - Réalisation de bilans de compétences avec des salariés, demandeurs d'emploi, personnes en arrêt maladie de longue durée - Accompagnement VAE sur des titres professionnels - Animation de la formation "Conforter ...
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Chargée de recherche en recrutement

Chez PROEVOLUTION

De mars 2014 à juin 2014
Recrutement de profils techniques (cadres et techniciens) : rédaction d’annonces, sourcing, approche directe, entretiens téléphoniques et en face à face, passation et correction de tests (Perf - Echo), contrôle des références.
 

Psychologue vacataire

Chez Faculté de Psychologie de Strasbourg

De octobre 2013 à février 2014
Aide à la mise en œuvre d’un protocole expérimental dans le cadre d’une étude menée au Laboratoire de Psychologie des Cognitions
 

Chargée de recrutement

Chez Berthier Consultants

De octobre 2012 à juin 2013
▪ Recrutement (profils cadres de tous secteurs d'activités ainsi que médecins généralistes et spécialistes) ▪ Évaluation des compétences ("Assessment Center")
 

Consultante junior

Chez DeFacto Facteur Humain et Performance

De juin 2010 à septembre 2012
▪ Diagnostic des risques psychosociaux ▪ Aménagement de postes dans le cadre du maintien dans l'emploi de travailleurs handicapés (ergonomie posturale et organisationnelle)
 

Compétences

 
  • Bilan de compétences
  • Droit du travail
  • Entretiens individuels
  • Ergonomie
  • Recrutement
  • Risques psychosociaux
  • Sourcing
  • Techniques de Recherche d'Emploi

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • escalade