Laetitia GOURDIN

Laetitia GOURDIN

Consultante, Saville Consulting
 

En poste chez Saville Consulting France

Précédents : Habitat, Menway Talents, Page Assessment / PageGroup, PBC, DPMAT (Direction du Personnel Militaire de l'Armée de Terre)

 

Précédents : Université Paris 5 René Descartes

 

    En résumé

    Psychologue du Travail diplômée de l'Université Paris V, Certifiée GOLDEN, SOSIE et PfPI (ECPA), certifiée PAPI (Cubiks), Pratique quotidienne de tests d’aptitudes (D2000, BV16, Progressive Matrice de Raven - APM - SPM, CTA...) Je débute ma carrière en réalisant des missions d'étude relatives aux méthodologies d'évaluation dans les processus de recrutement de l’Armée de Terre. En 2004, j'intègre PBC, cabinet spécialisé dans l’accompagnement de la transition professionnelle. J'interviens en qualité de Consultante et de Chef de projets sur des missions d'outplacements individuels et collectifs, tous types de bilans (compétences, seniors, orientation jeunes...) et je pilote des actions d’accompagnement de groupes (formation, stages de redynamisation, aide à la recherche d'emploi...). Après 7 années d’une expérience très diversifiée, je rejoins début 2011 l’équipe Page Assessment en tant que Consultante Senior. J'interviens principalement sur des missions de conseil en évaluation, d'ingénierie et de réalisation de process d'évaluations, Assessment et Development Centers.

Parcours

Manager

Chez Page Assessment / PageGroup

De juillet 2013 à février 2014
Page Assessment est une filiale du groupe Michael Page plc dédiée à la gestion des talents humains dans l'entreprise et plus spécifiquement à l'évaluation et à l'accompagnement. - Gestion de l'activité de l'équipe : management (3 personnes) et gestion commerciale (suivi des contrats, réponses ...
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Consultante Senior

Chez Page Assessment / PageGroup

De février 2011 à juillet 2013
Page Assessment est une filiale du groupe Michael Page plc dédiée à la gestion des talents humains dans l'entreprise et plus spécifiquement à l'évaluation et à l'accompagnement. > Gestion de projets d’Assessment Center, Development Center, évaluations recrutements et mobilités internes, ...
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Consultante RH

Chez PBC

De avril 2004 à septembre 2010
Gestion de projets de reclassement de 10 à 400 K€ : - plus de 500 personnes accompagnées dans leur projet, profils employés à top management - gestion d'équipes de 1 à 4 consultants, 1 assistante, 1 stagiaire, suivi logistique et budgétaire des projets, reporting - Interventions tous secteurs / ...
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Chargée d'études Recrutement Evaluation

Chez DPMAT (Direction du Personnel Militaire de l'Armée de Terre)

2003
- Étude des outils de sélection des engagés volontaires - Préconisation d’évolutions des méthodes
 

Université Paris 5 René Descartes, Paris

Maïtrise de Psychologie Différentielle, Maîtrise de Psychologie différentielle et sociale

De 2001 à 2003
Mémoire : « Etude de validité de la version française d’un test d’évaluation de la pensée critique : le Watson-Glaser Critical Thinking Appraisal. » (sous la direction de Carolyn Granier-Deferre, Univ. Paris 5 ; co-direction Chantal Jeanrie, Univ. Laval - Quebec).
 

Compétences

 
  • Assessment
  • Assessment Centers
  • Communication interne
  • Développement RH
  • Evaluation des potentiels et des aptitudes
  • Formation
  • GPEC
  • Outplacement
  • Voir toutes les compétences (12)