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Laetitia LAVISSE

GRANDE-SYNTHE

En résumé

Diplômée d'un titre Professionnel +2 RH et d'une Licence +3 Gestion des Métiers des Ressources humaines, je possède une expérience de 2 ans dans le domaine RH où j'ai pu acquérir de nombreuses et diverses compétences Rh telles que :
- Gestion administrative du personnel :
gestion des obligations légales à l’entrée et à la sortie du salarié et des relations avec les organismes compétents , édition de contrats (DPAE, Entretiens professionnels,
Préparation NAO, mise en place de tableurs…)
- Gestion administrative de la formation :
organisation des sessions en lien avec les organismes de formations et les managers, gestion plan de formation, suivi financement, mise en place de
suivi /tableur / réalisation de statistiques / gestion du financement en relation avec l’OPCA.
- Recrutement :
Sourcing (forums, job dating), étude des besoins des managers et rédaction de
fiches poste, mise en place d’une CVtèque et gestion / sélection des candidats et traitements des
candidatures
- Gestion de la paie :
contrôle des éléments de paie et des variables
Pointages
Facturation client

Mes compétences :
Paie
Veille juridique
Formation professionnelle
Recrutement
Gestion des conflits
Gestion du personnel
Informatique
SAP
WINLASSIE
Logiciel Tempo et Banco
Ordonnancement (pointages...)
Facturation clients

Entreprises

  • Groupe Morgan Services - Assistante d'agence et de missions RH

    2018 - maintenant
  • Cmi Maintenance Nord - Assistante RH

    GRAVELINES 2016 - 2017 Gestion administrative du personnel : gestion des obligations légales à l’entrée et à la sortie
    du salarié et des relations avec les organismes compétents (DPAE, Entretiens professionnels,
    Préparation NAO, mise en place de tableurs…)
    Gestion administrative de la formation : organisation des sessions en lien avec les organismes
    de formations et les managers, gestion plan de formation, suivi financement, mise en place de
    suivi /tableur / réalisation de statistiques / gestion du financement en relation avec l’OPCA.
    Recrutement : Sourcing (forums, job dating), étude des besoins des managers et rédaction de
    fiches poste, mise en place d’une CVtèque et gestion / sélection des candidats et traitements des
    candidatures
    Gestion de la pré-paie : contrôle des éléments de paie
  • Auto-entrepreneuse - Coiffeuse

    2009 - 2010 Création d'entreprise en Coiffure / Esthétique
  • CFA ALFRED MAIRESSE LILLE - Professeur de Pratique

    2008 - 2015 : Professeur de Pratique, Technologie, Vente, Projet en Coiffure
    En

    Au CFA Alfred Mairesse LILLE (CDD*CDI-licenciement économique)
  • MAESTRIS DUNKERQUE - Professeur de Pratique et Vente

    2006 - 2011
  • EURO STYLE Dunkerque - COIFFEUSE

    2000 - 2009

Formations

Réseau

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