Laetitia Leblond

Laetitia Leblond

Adjointe RH, CRF ESPOIR

Objectif : Responsable RH
 

En poste chez CRF ESPOIR

Précédents : CRF ESPOIR, Randstad, COFIDIS, CEPP du groupe Pouchain, DREAL, CRIT INTERIM, Centre de Loisirs Sans Hébergement, Banque Postale

 

Précédents : MASTER 2 MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES, Université Lille 1 Sciences Et Technologies

 

    En résumé

    Après une licence en Mathématiques appliquées, je me suis orientée vers les Ressources Humaines car je veux être au plus proche des collaborateurs tout en leur apportant une aide ou un conseil. Après mon Master 2 en Management des Ressources Humaines que j'ai effectué en alternance, j'ai intégré le CRF ESPOIR qui m'apporte une certaine expertise sur un poste généraliste RH. Je propose donc de mettre mes compétences : sens du relationnel, rigueur, autonomie et travail d'équipe et disponibilité à la disposition de toute personne pour tout échange de bonnes pratiques RH.

Parcours

Adjointe RH

Chez CRF ESPOIR

De mars 2015 à aujourd'hui
- Supervision de la paye et des charges sociales - Gestion des tableaux de bords RH - Gestion des absences et des temps de travail - Gestion du recrutement et des contrats aidés - Gestion de la mobilité - Gestion de la masse salariale - Gestion de la veille juridique - Gestion des dossiers ...
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Assistante RH/Paie

Chez CRF ESPOIR

De avril 2012 à février 2015
- Intégration des nouveaux salariés - Gestion des absences et des dossiers de prévoyance - Mise en place de tableaux de suivi de l'absentéisme - Gestion du recrutement (gestion des annonces, tri des CVs, mise à jour de la base de données, présélection) - Gestion des contrats de travail - ...
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Chargée de recrutement

Chez Randstad

De 2012 à avril 2012
- Communication et sensibilisation auprès des différents acteurs - Sourcing et tri des candidatures - Gestion des recrutements - Animation d'un atelier RH (CV et techniques de questionnement)
 

Chargée de mission RH

Chez COFIDIS

2011
- Constitution du plan de formation2012 - Suivi et gestion de la formation ainsi que des évaluations - Réalisation des entretiens téléphoniques
 

Assistante RH

Chez CEPP du groupe Pouchain

De 2010 à 2011
- Gestion et Suivi de la formation - Organisation des élections professionnelles - Organisation événementielle - Gestion quotidienne de l'administration du personnel - Gestion des candidatures spontanées et recrutement - Participation à un groupe de travail sur la lutte contre l'absentéisme ...
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Assistante RH - Pôle Formation

Chez DREAL

2010
- Constitution et diffusion d'un diaporama explicatif sur le DIF - Mise en place du DIF - Gestion et suivi de la formation - Réalisation du bilan social
 

Assistante d'agence

Chez CRIT INTERIM

2009
-Accueil physique et téléphonique des intérimaires et des clients -Prospection des intérimaires pour les clients -Pointage et vérification des contrats -Classement administratif et utilisation d'un logiciel de gestion de personnel
 

Animatrice et Adjointe d'Animation de 2ème classe

Chez Centre de Loisirs Sans Hébergement

2008
- Participation à la mise en place d'un projet pédagogique - Gestion de groupes - Planification d'activités - Création événementielle - Responsabilisation et détermination des baignades
 

Stagiaire

Chez Banque Postale

2007
Mise en place d'une politique de développement durable - Etude de l'existant - Etude des possiblités - Mise en place des solutions
 

Compétences

 
  • Autonomie
  • Communication
  • Ressources humaines
  • Rigueur

Centres d'intérêt

 
  • Animation
  • Badminton
  • Guillaume Musso...)
  • Harlan Coben
  • Lecture (Marc Levy
  • Natation
  • Participation à des entretiens de l'E2C (École de la Seconde Chance)
  • Volley-ball